序号 | 案例标题 | 添加时间 |
1501 | 不具备用工主体资格的“包工头”,也可构成拒不支付劳动报酬罪——俞某某拒不支付劳动报酬案 | 2025-01-10 |
1502 | 用人单位未按规定履行参保义务,应承担法律责任——林某与嘉善某食品公司劳动争议纠纷案 | 2024-12-30 |
1503 | 用人单位不得以劳动者一般违纪行为解除劳动合同——高某与嘉善某灯饰公司劳动争议纠纷案 | 2024-12-30 |
1504 | 企业高管违反竞业限制协议,应承担违约责任——嘉善某涂料公司与陈某某竞业限制纠纷案 | 2024-12-30 |
1505 | 用人单位以劳动者不能胜任工作径直解除劳动合同构成违法解除——胡某某与嘉善某设备公司劳动争议纠纷案 | 2024-12-30 |
1506 | 能动司法合理衡平保护用人单位和劳动者的合法权益——夏某某与嘉善某橱柜公司经济补偿金纠纷案 | 2024-12-30 |
1507 | 刘某与某保安公司、某实业公司劳动争议案 | 2024-12-30 |
1508 | 李某与某商贸公司劳动争议案 | 2024-12-30 |
1509 | 某咨询公司与某科技公司劳务派遣合同案 | 2024-12-30 |
1510 | 喻某与何某甲、杨某、何某乙工伤保险待遇纠纷 | 2024-12-30 |
1511 | 某经营部与范某劳动争议案 | 2024-12-30 |
1512 | 某甲劳务公司与邱某确认劳动关系案 | 2024-12-30 |
1513 | 曾某与某运输公司劳动争议案 | 2024-12-30 |
1514 | 卢某与某医院劳动争议案 | 2024-12-30 |
1515 | 某食品公司与方某劳动争议案 | 2024-12-30 |
1516 | 某电磁阀厂与周某劳动争议案 | 2024-12-30 |
1517 | 某物业公司与高某劳动争议案 | 2024-12-28 |
1518 | 王某与某信息科技有限公司劳动争议案 | 2024-12-28 |
1519 | 焦某鑫与某建筑公司劳动争议案 | 2024-12-28 |
1520 | 杨某贵与某人力资源公司、某科技公司劳动争议案 | 2024-12-28 |