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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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1361 法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬——张某与某餐饮公司劳动争议案 2025-05-04
1362 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应支付二倍工资——陈某诉某酒店管理有限公司劳动合同案 2025-05-04
1363 用工方降低劳动条件续订劳动合同 应当支付经济补偿金——某公司诉许某劳动争议纠纷案 2025-05-04
1364 平台代投保众包骑手意外险，实际投保人系“骑手”本人，保险公司应当向骑手履行提示说明义务——李某等人诉某保险公司人身保险合同纠纷案 2025-05-04
1365 劳动者书面承诺放弃参加社会保险，违反法律强制性规定，应属无效——王某与某公司劳动合同纠纷案 2025-05-04
1366 劳动者不得拒绝用人单位依据合同约定的合法合理调岗——张某诉某电源有限公司劳动合同纠纷案 2025-05-04
1367 用人单位对哺乳期女职工调岗应当协商一致，遵循合法合理原则——何某诉某管理公司劳动合同纠纷案 2025-05-04
1368 公交司机行车途中使用手机播放视频严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同——马某诉某公交公司劳动争议案 2025-05-04
1369 劳动者有权自主选择诊疗医院，用人单位无权通过规章制度加以限制——袁某诉某混凝土公司劳动争议案 2025-05-04
1370 直播带货主播与合作公司缺乏人身隶属性和经济从属性，应确认不存在劳动关系案——汤某某诉某公司确认劳动关系案 2025-05-04
1371 股东为公司提供劳动，公司向其发放工资，双方存在人身隶属性和经济从属性，应确认存在劳动关系——刘某诉某公司确认劳动关系案 2025-05-04
1372 监督职能不构成劳动关系——公司监事身份认定案 2025-05-04
1373 特殊劳动关系终止无需补偿——超龄就业权益保障案 2025-05-04
1374 显失公平的赔偿承诺无效——工伤私了协议撤销案 2025-05-04
1375 工资代发不改变用工主体责任——隐形劳动关系认定案 2025-05-04
1376 企业未参保须自行承担工伤保险责任——外卖骑手工伤获赔案 2025-05-04
1377 获知公司经济效益不佳主动离职，主张经济赔偿不予支持 2025-05-04
1378 口头协商离职方案后，用人单位单方违约应担责 2025-05-04
1379 依法规制“劳动碰瓷”行为 2025-05-04
1380 用人单位篡改劳动合同终止日，应支付二倍工资差额 2025-05-04
<1…6768697071…441>共8820条
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