| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1301 | 拒不支付劳动报酬可能构成犯罪 | 2025-04-25 |
| 1302 | 事业单位工作人员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，取消原退休待遇 | 2025-04-25 |
| 1303 | 非工伤治疗费用不应由工伤保险基金“买单”！ | 2025-04-25 |
| 1304 | 重复领取社保待遇应予退还 | 2025-04-25 |
| 1305 | 对用人单位执行《企业年金办法》的行政检查 | 2025-04-25 |
| 1306 | 对继续教育机构执行《专业技术人员继续教育规定》的行政检查 | 2025-04-25 |
| 1307 | 对民办学校的行政检查 | 2025-04-25 |
| 1308 | 用人单位拖欠劳动者工资，经责令拒不改正，予以行政处罚 | 2025-04-25 |
| 1309 | 部门协同联动 化解农民工“薪”愁难事 | 2025-04-25 |
| 1310 | 劳动合同文本未载明必备条款，违法！ | 2025-04-25 |
| 1311 | 用人单位招用未满16周岁未成年，属于违法雇用童工 | 2025-04-25 |
| 1312 | 员工出差期间，用人单位需要支付休息日加班工资吗？ | 2025-04-25 |
| 1313 | 事业单位工作人员未提前30日通知所在单位，能否解除聘用合同？ | 2025-04-25 |
| 1314 | 劳动者以连续旷工方式拒绝调岗是否合法？ | 2025-04-25 |
| 1315 | 用人单位提前解散未提前三十日通知劳动者解除劳动关系，是否应当额外支付一个月工资？ | 2025-04-25 |
| 1316 | 确定劳动关系受一年时效限制？ | 2025-04-25 |
| 1317 | 劳动者已达法定退休年龄，是否还可以与用人单位建立劳动关系？ | 2025-04-25 |
| 1318 | 公司与配送员约定按送货量计算劳务费，能否构成劳动关系？ | 2025-04-25 |
| 1319 | 建设工程转包、分包，工伤保险责任谁来承担？ | 2025-04-25 |
| 1320 | 补签劳动合同不能免除二倍工资支付义务 | 2025-04-25 |