| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1281 | 规范工作地点变更认定，平衡企业经营权与劳动者权益 | 2025-04-28 |
| 1282 | 打破“隐蔽用工”，明确社保缴纳主体责任 | 2025-04-28 |
| 1283 | 穿透式审查用工关系，明确平台连带责任 | 2025-04-28 |
| 1284 | 人民法院对劳动争议仲裁裁决中当事人未提起诉讼部分的裁决内容，虽属于人民法院案件审理范围，但应当与当事人提起诉讼的劳动争议仲裁裁决部分在审理方式上有所区别 | 2025-04-28 |
| 1285 | 平台用工单位要求劳动者在线签订承揽合作协议等，要依据事实查明实际接受用工的主体，对于存在用工事实构成劳动管理的，应当依法作出劳动关系认定 | 2025-04-28 |
| 1286 | 人身意外伤害险不能替代工伤保险，用人单位主张人身意外保险理赔款抵扣工伤赔偿的，人民法院不予支持 | 2025-04-28 |
| 1287 | 劳动者与用人单位对双方存在劳动关系无争议，但提起确认劳动关系之诉，依法不属于法院审理范围 | 2025-04-28 |
| 1288 | “援调裁审”一站式合力调处化“积案” | 2025-04-28 |
| 1289 | 姜某某诉某文化传播公司劳动争议案 | 2025-04-28 |
| 1290 | 张某诉某机械设备公司解除劳动合同案 | 2025-04-28 |
| 1291 | 王与某物流公司劳动争议案 | 2025-04-28 |
| 1292 | 张某某与某公司劳动争议案 | 2025-04-28 |
| 1293 | 付某某与某建材公司劳动争议案 | 2025-04-28 |
| 1294 | 违法转包，劳动者的工伤保险赔偿责任由谁承担？ | 2025-04-27 |
| 1295 | 劳动者主张加班费，需要承担举证责任吗？ | 2025-04-27 |
| 1296 | 员工请丧假，用人单位需要支付工资吗？ | 2025-04-27 |
| 1297 | 因公司拖欠工资离职，能要求经济补偿吗？ | 2025-04-27 |
| 1298 | 用人单位不得以“劳务合同”之名掩盖劳动关系之实 | 2025-04-27 |
| 1299 | 施工总承包单位对分包单位的欠薪行为负清偿责任 | 2025-04-25 |
| 1300 | 未按规定存储工资保证金或者提供金融机构保函将承担不利后果 | 2025-04-25 |