按标题　按标签　按全文

全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
1261 不存在劳动关系，为何还要承担工伤保险责任？ 2025-04-25
1262 携带违禁物品进入考场后果严重！ 2025-04-25
1263 提供虚假材料申请劳动能力鉴定，违法！ 2025-04-25
1264 退休人员服刑期间基本养老金停发 2025-04-25
1265 跨地区就业创业流动人员人事档案在哪存放？ 2025-04-25
1266 超过法定退休年龄的进城务工农民因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤 2025-04-25
1267 “快递小哥”确认劳动关系的审查认定规则——王某与某公司劳动合同纠纷案 2025-04-25
1268 用人单位单方延长试用期的行为违法——赵某与某公司劳动合同纠纷案 2025-04-25
1269 用人单位不能通过订立劳务合同规避劳动关系——某公司与王某劳动合同纠纷案 2025-04-25
1270 多次提出解除劳动合同的效力认定应遵循“时间优先”原则——杨某与某公司劳动合同纠纷案 2025-04-25
1271 用人单位以“末位淘汰”为由解除劳动合同属于违法解除——蒋某与某公司劳动合同纠纷案 2025-04-25
1272 未签书面劳动合同，应支付2倍工资差额——潘某与某物业公司劳动争议案 2025-04-25
1273 劳动者出具自愿放弃社会保险声明或与用人单位签订放弃缴纳社会保险的协议因违反法律、行政法规的强制性规定无效——刘某与某公司劳动争议纠纷案 2025-04-25
1274 员工违反用人单位的规章制度或双方签订的劳动合同，企业因此依法解除劳动合同的，不应当支付经济补偿金——马某与某公司劳动争议案 2025-04-25
1275 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金——甲公司与黄某劳动争议纠纷案 2025-04-25
1276 劳动者单独起诉要求确认劳动关系应适用一年仲裁时效的法律规定，若劳动者未在法定仲裁时效内申请劳动仲裁，对方以时效提出抗辩的，人民法院将不支持劳动者的诉讼请求——陈某与某公司确认劳动关系案 2025-04-25
1277 劳务派遣单位是用人单位，与派遣劳动者之间存在劳动关系，派遣劳动者与被派遣单位之间存在用工关系——李某与某人力公司、某科技公司确认劳动关系案 2025-04-25
1278 外卖员与平台公司之间若存在较强的人身从属性和经济从属性，即应认定双方之间构成劳动关系——王某与A平台公司之间确认劳动关系案 2025-04-25
1279 建筑工地招用的人员，不宜认定与总包方存在劳动关系——李某与甲公司确认劳动关系案 2025-04-25
1280 挂靠车辆实际所有人雇佣的司机与被挂靠单位之间通常情况下不存在劳动关系——杨某与某公司确认劳动关系案 2025-04-25
<1…6263646566…425>共8490条
1997

版权所有：智学劳动法

联系方式：18994012488

苏ICP备17031269号-1

本页面访问量：次