| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1241 | 超过法定退休年龄的工伤职工能否享受一次性伤残就业补助金 | 2025-04-29 |
| 1242 | 工伤保险待遇纠纷中，以劳动者或者其近亲属为受益人的商业保险理赔款能否抵扣工伤保险待遇 | 2025-04-29 |
| 1243 | 用人单位以“借用”之名单方调岗，劳动者不到新岗位报到的，能否认定劳动者旷工 | 2025-04-29 |
| 1244 | 劳动者补签劳动合同时明确表示不放弃未签订书面劳动合同二倍工资差额，用人单位是否仍应支付二倍工资差额 | 2025-04-29 |
| 1245 | 劳动者与用人单位签订《非全日制用工协议》，能否仅以此认定双方存在非全日制用工关系 | 2025-04-29 |
| 1246 | 外卖骑手与外卖平台用工合作企业签订劳务合同，能否认定劳动关系 | 2025-04-29 |
| 1247 | 主播与公司签订经纪合同是否构成劳动关系 | 2025-04-29 |
| 1248 | 劳动者被安排注册个体工商户从事“连环外包”工作的，是否认定劳动关系 | 2025-04-29 |
| 1249 | “网约骑手”确认劳动关系案 | 2025-04-29 |
| 1250 | 劳动者因病假单瑕疵被违法解除案 | 2025-04-29 |
| 1251 | 劳动者实施职场性骚扰被解除案 | 2025-04-29 |
| 1252 | 带货主播“自立门户”竞业限制纠纷案 | 2025-04-29 |
| 1253 | “快递小哥”确认劳动关系案 | 2025-04-29 |
| 1254 | 劳动者未履行报告义务是否违反竞业限制案 | 2025-04-29 |
| 1255 | 企业通过“民主程序”调整个别部门薪资案 | 2025-04-29 |
| 1256 | 劳动者遭遇诈骗重大失职造成公司经济损失案 | 2025-04-29 |
| 1257 | 劳动者因下属虚假报销被违法解除案 | 2025-04-29 |
| 1258 | 企业因项目终止协商变更不成解除劳动关系案 | 2025-04-29 |
| 1259 | 客观情况发生重大变化的续订劳动合同争议，应当稳慎评判维持或者提高劳动合同约定条件 | 2025-04-29 |
| 1260 | 单位开除性骚扰职工无需支付赔偿金 | 2025-04-29 |