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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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1021 劳动者签署“自愿弃保”声明，不能免除用人单位缴纳社保义务——黄某诉某劳务公司社会保险纠纷案 2025-05-05
1022 廖某与某保险公司劳动争议案 2025-05-04
1023 陈某某与某科技公司劳动争议案 2025-05-04
1024 朱某某与某人力资源公司、某空气处理设备公司劳动争议案 2025-05-04
1025 重庆某工业公司与王某竞业限制纠纷案 2025-05-04
1026 签订竞业限制协议，若用人单位未实际发放竞业限制经济补偿，劳动者应及时提出解除协议 2025-05-04
1027 被派遣劳动者发生工伤，劳务派遣单位与用工单位或将承担连带责任 2025-05-04
1028 因工致残，索赔应找谁作为适格责任主体？ 2025-05-04
1029 未签订书面劳动合同，仍可能被认定存在劳动关系？ 2025-05-04
1030 法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬——张某与某餐饮公司劳动争议案 2025-05-04
1031 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应支付二倍工资——陈某诉某酒店管理有限公司劳动合同案 2025-05-04
1032 用工方降低劳动条件续订劳动合同 应当支付经济补偿金——某公司诉许某劳动争议纠纷案 2025-05-04
1033 平台代投保众包骑手意外险，实际投保人系“骑手”本人，保险公司应当向骑手履行提示说明义务——李某等人诉某保险公司人身保险合同纠纷案 2025-05-04
1034 劳动者书面承诺放弃参加社会保险，违反法律强制性规定，应属无效——王某与某公司劳动合同纠纷案 2025-05-04
1035 劳动者不得拒绝用人单位依据合同约定的合法合理调岗——张某诉某电源有限公司劳动合同纠纷案 2025-05-04
1036 用人单位对哺乳期女职工调岗应当协商一致，遵循合法合理原则——何某诉某管理公司劳动合同纠纷案 2025-05-04
1037 公交司机行车途中使用手机播放视频严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同——马某诉某公交公司劳动争议案 2025-05-04
1038 劳动者有权自主选择诊疗医院，用人单位无权通过规章制度加以限制——袁某诉某混凝土公司劳动争议案 2025-05-04
1039 直播带货主播与合作公司缺乏人身隶属性和经济从属性，应确认不存在劳动关系案——汤某某诉某公司确认劳动关系案 2025-05-04
1040 股东为公司提供劳动，公司向其发放工资，双方存在人身隶属性和经济从属性，应确认存在劳动关系——刘某诉某公司确认劳动关系案 2025-05-04
<1…5051525354…425>共8490条
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