| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8621 | 兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同 | 2021-01-11 |
| 8622 | 未经正当程序将劳动者免职降薪 属违法行为应补发工资差额 | 2021-01-11 |
| 8623 | 单方解除劳动合同应否依合同支付赔偿金 | 2021-01-11 |
| 8624 | 员工承诺放弃年休假能否要求公司支付未休假工资 | 2021-01-11 |
| 8625 | 劳动合同中约定管辖排除劳动者诉讼权利的属无效条款 | 2021-01-11 |
| 8626 | 欠缴及补缴社保争议案件是否属于法院受案范围 | 2021-01-11 |
| 8627 | 同事之间因工作互殴受伤能否认定工伤 | 2021-01-11 |
| 8628 | 未订立劳动合同辞职后能否要求用人单位补缴社保 | 2021-01-11 |
| 8629 | 向实际施工人担责的发包人之范围及责任形式 | 2021-01-11 |
| 8630 | 合伙人与合伙企业间能否成立劳动关系 | 2021-01-11 |
| 8631 | 明确拒绝帮工的举证责任应由被帮工人承担——河南周口中院判决张华某诉万海某、张某无偿帮工人受害责任纠纷案 | 2021-01-11 |
| 8632 | 工资欠条所附条件是否有效 | 2021-01-11 |
| 8633 | 未经劳动行政处理程序 加付赔偿能否获支持 | 2021-01-11 |
| 8634 | 用人单位张贴辞退人员身份信息是否构成名誉侵权 | 2021-01-11 |
| 8635 | 达到退休年龄再就业 用工关系性质如何定性 | 2021-01-11 |
| 8636 | 工伤认定时效的重要性 | 2021-01-11 |
| 8637 | 用工主体责任应否包含工资清偿义务 | 2021-01-11 |
| 8638 | 员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄 | 2021-01-11 |
| 8639 | 公司应对成立前的用工行为承担责任 | 2021-01-09 |
| 8640 | 劳动者变相为与原单位有竞争关系的单位提供服务，应认定为违反竞业限制义务 | 2021-01-09 |