| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8521 | 综合工时制下劳动者延时加班时长的确定 | 2021-01-12 |
| 8522 | 利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系 | 2021-01-12 |
| 8523 | 解除合同要谨慎，操作不当要赔偿 | 2021-01-11 |
| 8524 | 劳动合同违法解除后不能继续履行的，公司高管可主张违法解除劳动合同赔偿金 | 2021-01-11 |
| 8525 | 公司高管辞去职务并获得同意的，发生劳动者解除劳动合同的法律效力 | 2021-01-11 |
| 8526 | 公司高管徇私舞弊给用人单位造成损失的，用人单位可以解除劳动合同 | 2021-01-11 |
| 8527 | 公司高管违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金 | 2021-01-11 |
| 8528 | 用人单位针对公司高管的绩效工资等浮动薪酬作出制度规定，且公司高管对此知晓的，应当以具体规定为准 | 2021-01-11 |
| 8529 | 执行不定时工作制的公司高管，主张用人单位支付加班工资的，不应予以支持 | 2021-01-11 |
| 8530 | 公司股东会的决议程序并非公司高管领取因履行高管职责而获得的报酬的前提条件 | 2021-01-11 |
| 8531 | 公司高管负责管理订立劳动合同的，用人单位无需支付其未订立书面劳动合同二倍工资 | 2021-01-11 |
| 8532 | 股东基于股东间约定兼任公司高管，参与用人单位经营管理的，其与用人单位之间不存在劳动关系 | 2021-01-11 |
| 8533 | 签合同还得满足条件这个要求合法吗？ | 2021-01-11 |
| 8534 | 以“员工打架斗殴”为由解除劳动关系合法吗？ | 2021-01-11 |
| 8535 | 出差时叫按摩女上门服务猝死，法院终审判决：算工伤！ | 2021-01-11 |
| 8536 | 电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？ | 2021-01-11 |
| 8537 | 老爸上班嫖娼猝死，儿子申请工伤认定，再审结果出来了！ | 2021-01-11 |
| 8538 | 建立劳动关系的时间应如何确立 | 2021-01-11 |
| 8539 | 不得按退职标准为退休职工核定养老保险待遇 | 2021-01-11 |
| 8540 | 劳动者缴纳应由用人单位承担的社保费用后有权追偿——重庆四中院判决杨某诉三润公司劳动争议纠纷案 | 2021-01-11 |