| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8501 | 因发生工伤未签订劳动合同，职工能否要求支付二倍工资？ | 2021-01-06 |
| 8502 | 员工未在微信群签到，公司可辞退吗？规章制度出现这14种情形违法！ | 2021-01-06 |
| 8503 | 工会主席任期未满，劳动合同不得终止！ | 2021-01-06 |
| 8504 | 享受城乡居民养老保险待遇后，劳动合同终止！ | 2021-01-06 |
| 8505 | 已知员工造假却继续用工，合同有效吗？ | 2021-01-06 |
| 8506 | 自行申请工伤认定，需要搜集哪些证据？ | 2021-01-06 |
| 8507 | 怀孕以后，还能休婚假吗？ | 2021-01-06 |
| 8508 | 档案可以个人携带吗？ | 2021-01-06 |
| 8509 | 回家途中遭遇事故，不一定是工伤 | 2021-01-06 |
| 8510 | 注册地与用工地分离，适用何地待遇标准？ | 2021-01-06 |
| 8511 | 隐瞒退休身份，劳动关系为何不成立？ | 2021-01-06 |
| 8512 | 企业人力资源部负责人能否兼任工会主席？ | 2021-01-06 |
| 8513 | 员工外出租房下班遭遇事故，是否构成工伤？ | 2021-01-06 |
| 8514 | 用工备案等于劳动合同订立？ | 2021-01-06 |
| 8515 | 法定代表人到新单位兼职，能否建立劳动关系？ | 2021-01-06 |
| 8516 | 累计受到三次警告，是严重违纪？ | 2021-01-06 |
| 8517 | 部门合并，员工拒绝调岗，公司能否解除劳动合同？ | 2021-01-06 |
| 8518 | 职工隐瞒犯罪前科，单位辞退行为为何成违法 | 2021-01-05 |
| 8519 | 用人单位随意延长试用期，需补齐工资差额？ | 2021-01-05 |
| 8520 | 刘某某拒不支付劳动报酬抗诉案 | 2021-01-05 |