| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8361 | 是否存在雇佣关系的司法认定 | 2021-01-08 |
| 8362 | 单位为职工投保的人身意外伤害险保险金能否抵扣赔偿款？ | 2021-01-08 |
| 8363 | 没收考勤卡致员工旷工公司变相解除劳动合同属违法 | 2021-01-08 |
| 8364 | 承包人拖欠农民工劳务费 被挂靠单位应否承担连带责任 | 2021-01-08 |
| 8365 | 被害人家属放弃治疗的法律效果 | 2021-01-08 |
| 8366 | 劳动者已达法定退休年龄如何认定用工关系 | 2021-01-08 |
| 8367 | 内退职工劳动关系的认定 | 2021-01-08 |
| 8368 | 劳务派遣员工辞职，经济补偿谁来买单？ | 2021-01-08 |
| 8369 | 用人单位应当承担职业病危害责任 | 2021-01-08 |
| 8370 | 用人单位不能侵犯女职工生育权益 | 2021-01-08 |
| 8371 | 工伤一级伤残人员医治无效死亡 近亲属主张享受工亡待遇获支持 | 2021-01-08 |
| 8372 | 超过法定退休年龄工伤八级伤残人员主张享受一次性伤残就业补助金获支持 | 2021-01-08 |
| 8373 | 劳动者单方更改解除劳动合同的理由不应获得经济补偿 | 2021-01-08 |
| 8374 | 高校教授依法辞聘应当批准 | 2021-01-08 |
| 8375 | 劳动者被用人单位派到外单位工作期间拖欠的工资谁来支付 | 2021-01-08 |
| 8376 | 用人单位默认双重劳动关系 应当承担相关责任 | 2021-01-08 |
| 8377 | 法律诉讼代理人员与被代理单位之间不构成劳动关系 | 2021-01-08 |
| 8378 | 用人单位未依法签订书面劳动合同，应当承担支付二倍工资差额等法律责任 | 2021-01-08 |
| 8379 | 不服从工作安排能被单位解除劳动合同吗？ | 2021-01-08 |
| 8380 | 员工离职后泄露单位商业秘密被索赔，仲裁驳回 | 2021-01-08 |