| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8321 | 以未足额获得加班费为由要求支付经济补偿案——四川某人力资源管理咨询有限公司与晏某劳动争议案 | 2021-01-13 |
| 8322 | 单方未履行和解协议引发劳动争议案——张某某与四川某酒店有限公司劳动争议案 | 2021-01-13 |
| 8323 | “包工头”要求总承包单位支付劳动报酬案——某省建设集团有限公司与谢某某劳动合同纠纷案 | 2021-01-13 |
| 8324 | 因客观原因无法保留原岗位用人单位合理调岗案——侯某某与成都某实业有限公司劳动争议案 | 2021-01-13 |
| 8325 | 事业编制员工在职攻读博士期间违反服务期约定案——成都某附属医院与林某某人事争议案 | 2021-01-13 |
| 8326 | 用人单位将培训服务期等同于劳动合同期案——成都市成华区某幼儿园与黄某某劳动争议案 | 2021-01-13 |
| 8327 | 员工拒不签订书面劳动合同案——成都市某教育咨询有限公司与候某某劳动争议案 | 2021-01-13 |
| 8328 | 抢单骑手与配送平台劳动关系确认案——某快递股份有限公司与王某某劳动争议案 | 2021-01-13 |
| 8329 | 存在瑕疵的合意是否有效？ | 2021-01-13 |
| 8330 | 规章制度规定上下级同罚是否合理合法？ | 2021-01-13 |
| 8331 | 如何处理非法用工单位工伤（亡）案件 | 2021-01-13 |
| 8332 | 用人单位是否有权终止与符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者的劳动合同？ | 2021-01-13 |
| 8333 | 签订工伤调解协议后是否可以再申请劳动仲裁 | 2021-01-13 |
| 8334 | 承担用工主体责任的同时是否也应承担工伤保险责任 | 2021-01-13 |
| 8335 | 未休年休假工资报酬是否适用特殊仲裁时效规定 | 2021-01-13 |
| 8336 | 专职职业律师与企业签订的劳动合同是否有效 | 2021-01-13 |
| 8337 | 师傅带徒弟式的培训是否属于可约定服务期的专业技术培训 | 2021-01-13 |
| 8338 | 当事人死亡后其亲属主张未签订劳动合同的双倍工资差额是否应当支持 | 2021-01-13 |
| 8339 | 工伤职工超过工伤保险药品目录范围的医疗费是否由用人单位承担 | 2021-01-13 |
| 8340 | 出借营业执照仍需承担“老板”责任 | 2021-01-13 |