| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8161 | 劳动者不得重复主张医疗费损失 | 2021-01-12 |
| 8162 | 劳动者达到退休年龄，劳动合同是否自然终止 | 2021-01-12 |
| 8163 | 签订兼职劳务协议双方劳动关系的认定 | 2021-01-12 |
| 8164 | 顶岗者工作时受伤时责任由谁承担 | 2021-01-12 |
| 8165 | 综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准 | 2021-01-12 |
| 8166 | 未签订书面劳动合同二倍工资应从何时计算 | 2021-01-12 |
| 8167 | 职工代班发生事故伤害可认定为工伤——广东海丰法院判决海丰合通纸品厂诉海丰县人社局工伤行政确认案 | 2021-01-12 |
| 8168 | 关于拖欠劳动报酬的举证责任如何分配 | 2021-01-12 |
| 8169 | 员工触电身亡，用工者赔偿后能否向供电公司追偿？ | 2021-01-12 |
| 8170 | 用人单位是否可向工作中有过错的员工追偿? | 2021-01-12 |
| 8171 | 仅有“劳动合同”之名而无“用工”之实该“劳动合同”效力如何认定 | 2021-01-12 |
| 8172 | 劳动者就其身份情况作不实陈述如何认定劳动关系是否存在 | 2021-01-12 |
| 8173 | 上班族被困海南岛算旷工吗？ | 2021-01-12 |
| 8174 | 入职时已达退休年龄的劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系 | 2021-01-12 |
| 8175 | 事实劳动关系的认定 | 2021-01-12 |
| 8176 | 他人垫付酬劳能否以拒不支付劳动报酬罪追责 | 2021-01-12 |
| 8177 | 用人单位是否承担劳动者拒签劳动合同产生的双倍工资 | 2021-01-12 |
| 8178 | 已参保的劳动者能否以现用人单位未为其缴纳社保费为由解除劳动合同 | 2021-01-12 |
| 8179 | 搬运工受伤后的工资标准认定 | 2021-01-12 |
| 8180 | 《辞职申请书》中原因栏注有“辞退”字样是否认定为公司辞退员工 | 2021-01-12 |