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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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61 劳动者因工伤主动提出解除劳动关系的，在已支持一次性伤残就业补助金的情况下对劳动者主张的经济补偿金不予支持——涟源某驾校与吴某劳动争议案 2025-05-19
62 试用期间未签订劳动合同亦需支付二倍工资——林某与某网络科技有限公司劳动合同纠纷案 2025-05-19
63 总承包方对农民工工资承担先行清偿责任——戴某诉某建设公司、康某等劳务合同纠纷案 2025-05-19
64 用人单位通过与他人签订承揽合同仍能成立劳动关系——肖某与娄底某托育公司劳动争议案 2025-05-19
65 劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权——谭某与湖南某公司工伤保险待遇纠纷一案 2025-05-19
66 新就业形态劳动关系认定应遵循实质性审查标准——段某与新化某电子商务公司确认劳动关系案 2025-05-19
67 未享受养老保险待遇，劳动关系仍应受到法律保护——王某与双峰某鞋业公司劳动合同、工伤保险待遇纠纷案 2025-05-19
68 临时岗位用工亦可能成立劳动关系——杨某与某建筑工程公司确认劳动关系纠纷案 2025-05-19
69 女职工产假后拒绝用人单位单方调岗而离职的，用人单位仍需支付经济补偿金——朱某诉湖南某健康管理公司劳动争议案 2025-05-19
70 关联企业混同用工，工伤待遇谁来支付？ 2025-05-19
71 职工体检途中用餐时受伤致死，能否认定为工伤？ 2025-05-19
72 是股东也是员工，劳动权益如何主张？ 2025-05-19
73 主张停薪留职期满后的生活费不适用举证责任倒置——张某诉某县属企业生活费纠纷案 2025-05-19
74 依法确认新业态用工形势下的劳动关系——彭某诉某文化传媒有限公司劳动关系纠纷案 2025-05-19
75 用人单位未明示排除竞业限制协议则解除劳动关系时该协议生效——姜某诉某快递物流公司竞业限制争议案 2025-05-19
76 提供涉外劳务中介服务不视为建立事实劳动关系——张某诉某涉外劳务公司确认劳动关系纠纷案 2025-05-19
77 以从属性认定区分劳动关系与劳务关系——某建筑公司与陈某某劳动争议案 2025-05-19
78 用人单位未缴纳社会保险造成的损失应结合各方面因素进行综合认定——李某与某公司劳动争议案 2025-05-19
79 超过法定退休年龄劳动者因用人单位未享受养老保险待遇继续在用人单位工作的应认定劳动关系——某商贸公司与吴某劳动争议案 2025-05-19
80 竞业限制违约金与经济补偿明显不对等的应予调整——某科技公司诉樊某竞业限制纠纷案 2025-05-19
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