| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7921 | 济南某甲科技公司诉李某竞业限制案——劳动者违反竞业限制义务应承担违约责任 | 2021-01-18 |
| 7922 | 杨某诉天某公司试用期违法解除劳动合同案——用人单位应证明劳动者在试用期内不符合录用条件，否则构成违法解除劳动合同 | 2021-01-18 |
| 7923 | 邢某某诉某保险经纪公司经济补偿金案——劳动者以用人单位欠付防暑降温费为由解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿金 | 2021-01-18 |
| 7924 | 李某诉某申公司经济补偿金案——劳动者以欠薪为由解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 | 2021-01-18 |
| 7925 | 李某诉华甲集团公司确认劳动关系案——劳动者与关联公司均符合劳动关系特征，劳动者对于劳动关系的确认享有选择权 | 2021-01-18 |
| 7926 | 某玻璃经营部诉王某确认劳动关系案——个体工商户与劳动者自用工之日起建立劳动关系 | 2021-01-18 |
| 7927 | 以劳动者试用期不符合录用条件为由解除合同案 | 2021-01-18 |
| 7928 | 《员工入职表》的效力认定案 | 2021-01-18 |
| 7929 | 因劳动者违反公司规章制度而解除合同案 | 2021-01-18 |
| 7930 | 华某双重劳动关系认定案 | 2021-01-18 |
| 7931 | 某航空公司飞行员离职案 | 2021-01-18 |
| 7932 | 某公司诉张某差旅费案 | 2021-01-18 |
| 7933 | 某科技公司书面变更劳动合同案 | 2021-01-18 |
| 7934 | 某电务公司与孙某确认劳动关系案 | 2021-01-18 |
| 7935 | 杨某违反竞业限制条款违约责任案 | 2021-01-18 |
| 7936 | 某生物公司调岗降薪案——济南高新区人民法院公布劳动争议十大典型案例 | 2021-01-18 |
| 7937 | 违约金条款须遵守 聘用合同与劳动合同有差异 | 2021-01-18 |
| 7938 | 外国人就业同样须参保 签有双边或多边协议方可免除 | 2021-01-18 |
| 7939 | 及时开具离职证明 用人单位不应设置前提条件 | 2021-01-18 |
| 7940 | 竞业限制生效条款附期限 限制劳动者权益属无效 | 2021-01-18 |