按标题　按标签　按全文

全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
7901 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限 2021-01-18
7902 劳动者任职期间为供应商等具有利益冲突的公司提供劳动服务，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位以此为由解除劳动关系合法——刘某与某公司劳动合同纠纷案 2021-01-18
7903 不具备书面劳动合同的特征和必备条款的任命书和入职表等，不能视为签订了书面的劳动合同——郭某与某机械公司劳动合同纠纷案 2021-01-18
7904 用人单位将经民主程序制定的规章制度公示在网上办公平台，属于履行了公示告知义务，对劳动者具有约束力——余某与某制冷公司劳动合同纠纷案 2021-01-18
7905 用人单位与非全日制教育的大专生以就业为目的签订了实习协议，实质上双方之间符合劳动关系的本质特征，应认定为劳动关系——关某与某公司、某公司广州分公司、某公司佛山分公司劳动合同纠纷案 2021-01-18
7906 特定行业加班工资的核算可参照行业特性并结合双方约定综合认定——杜某与某信息咨询公司劳动争议案 2021-01-18
7907 劳动者平等就业权益保护属于劳动争议审理范畴——谢某与某电器公司劳动争议案 2021-01-18
7908 劳动者在职期间以个人灵活就业的方式参加社会保险，用人单位应向劳动者支付社会保险费中用人单位应承担部分——黄某与某农副产品公司劳动争议案 2021-01-18
7909 劳动者对女职工实施性骚扰，用人单位以违反公司规章制度为由解除双方劳动关系合法，无需支付经济补偿金——方某与某五金制品公司劳动争议案 2021-01-18
7910 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行——杨某等五名劳动者与某钢构公司劳动争议案 2021-01-18
7911 翟某与某照明公司劳动合同纠纷案——在职期间员工履行竞业限制义务是员工忠实义务的体现，对价是用人单位支付的劳动报酬，用人单位要求员工在职期间履行竞业限制义务无需另行支付竞业限制补偿金 2021-01-18
7912 吸毒盗窃，违反公序良俗吗？ 2021-01-18
7913 公司搬迁，员工不去要求经济补偿，如何处理？ 2021-01-18
7914 员工申请辞职次日自杀身亡，公司要赔非因工死亡待遇吗？ 2021-01-18
7915 视为订立无固定期限劳动合同后用人单位仍未与员工签订是否支付二倍工资 2021-01-18
7916 新冠肺炎疫情期间，劳动者以处于居家观察期为由拒绝提供正常劳动如何认定 2021-01-18
7917 某公司诉冯某终局裁决案——用人单位不服终局裁决，应当向中级人民法院申请撤销 2021-01-18
7918 某某航空公司诉邵某某技术档案转移案——技术档案不属于飞行员企业职工档案的内容，不属于用人单位应当为劳动者转移档案的范围 2021-01-18
7919 阎某某诉某广告公司生育保险待遇损失案——用人单位未依法缴纳生育保险，应赔偿劳动者生育保险待遇损失 2021-01-18
7920 某乙公司诉宋某生活费劳动争议案——劳动者退出工作岗位休养期间，由用人单位发给的生活费不属于劳动报酬，用人单位欠付的应适用一年仲裁时效 2021-01-18
<1…394395396397398…425>共8490条
1904

版权所有：智学劳动法

联系方式：18994012488

苏ICP备17031269号-1

本页面访问量：次