全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
7841 劳动者违反保密协议违约责任的认定——闵某与中某智汽车技术公司因泄露技术秘密辞退纠纷案 2021-01-26
7842 员工违纪可解雇,工会依法应告知 2021-01-26
7843 不服从调岗安排,严重违纪无须赔偿 2021-01-26
7844 多次请假未获批,旷工超十天遭解雇 2021-01-26
7845 注销旧成立新,工作年限需理清 2021-01-26
7846 不签订劳动合同,后果很严重! 2021-01-26
7847 用这种方法对抗公司调岗,小心被解雇! 2021-01-26
7848 提供假证主张权利,真相查实受到处罚 2021-01-25
7849 违反竞业限制约定,谋取私利终尝苦果 2021-01-25
7850 承诺工资结清,反悔难获胜诉 2021-01-25
7851 约定不缴社会保险,违反法律各自担责 2021-01-25
7852 单位否认劳动关系,判决维护员工权利 2021-01-25
7853 单位调岗违法,员工得到补偿 2021-01-25
7854 不当解聘违法,反悔无效担责 2021-01-25
7855 用人主体应负责,“脱壳”推责法不容 2021-01-25
7856 保管证据拒不提交,单位承担败诉后果 2021-01-25
7857 借单位平台谋利,不忠实履职害己 2021-01-25
7858 员工要求不缴社保后又告公司要经济补偿怎么处理? 2021-01-25
7859 单位未缴社保致职工损失应赔偿——某汽车修理厂与李某养老保险待遇损失赔偿案 2021-01-25
7860 以个人原因辞职后,还能以公司未缴社保为由要经济补偿吗? 2021-01-25
8220

版权所有:南京市玄武区人力资源和社会保障局

联系方式:025-83682040

苏ICP备17031269号-1

本页面访问量: