| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7801 | 吴继威诉南京搏峰电动工具有限公司劳动合同纠纷案 | 2021-01-29 |
| 7802 | 蔡玉龙诉南京金中建幕墙装饰有限公司劳动合同纠纷案 | 2021-01-29 |
| 7803 | 从电子劳动合同引发2倍工资纠纷看电子劳动合同的正确签约姿势！ | 2021-01-28 |
| 7804 | 员工打个招呼就走人，给HR带来的麻烦有多大 | 2021-01-28 |
| 7805 | 公司单方颁发聘书不能代替劳动合同 | 2021-01-28 |
| 7806 | 微信群鼓动员工请事假，21人欣然从之，这能开除吗？ | 2021-01-28 |
| 7807 | 工伤职工主张出院后的护理费需提供证据 | 2021-01-28 |
| 7808 | 女职工不服50岁就退休，官司打到最高法院，最高法院这样判！ | 2021-01-28 |
| 7809 | 投诉补缴社保，高院：不归人社局管，驳回！ | 2021-01-28 |
| 7810 | 按职工意愿未为其参加工伤保险，单位应承担工伤保险责任！ | 2021-01-28 |
| 7811 | 辞职结清工资后回家途中被车撞，还算工伤吗？ | 2021-01-28 |
| 7812 | 公司能规定员工年休假未休视为放弃？别傻了！ | 2021-01-28 |
| 7813 | 6个案例帮你补习“三期”法律知识 | 2021-01-28 |
| 7814 | “不胜任”应先培训、调岗 直接辞退属违法——某房产公司与王某违法解除劳动合同赔偿案 | 2021-01-28 |
| 7815 | 冒名上班20年被辞退，劳动关系咋处理，超教科书级别判决让你叹服！ | 2021-01-27 |
| 7816 | 试用期内不遵防疫隔离政策提前到公司，不符合录用条件吗？看仲裁、法院怎么裁判？ | 2021-01-27 |
| 7817 | 如何认定培训协议约定的服务期及违约金？ | 2021-01-27 |
| 7818 | 因第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者享有工伤保险赔偿请求权 | 2021-01-26 |
| 7819 | 用人单位与劳动者发生劳动关系，但未与劳动者签订劳动合同的，应当承担相应责任并承担法定的经济赔偿责任 | 2021-01-26 |
| 7820 | 对销售等特殊岗位约定“长三角区域”等宽泛工作地点的可以认定有效 | 2021-01-26 |