按标题　按标签　按全文

全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
761 邹某与某工程公司劳动争议案 2025-05-10
762 肖某与重庆某汽车配件公司劳动争议案 2025-05-10
763 廖某某与纵某建设集团有限公司劳动争议案 2025-05-10
764 某美发店与杜某劳动争议案 2025-05-10
765 李某与某县人社局、某汽车部件公司劳动争议案 2025-05-10
766 层层分包发生工伤，由具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任——屈某某与某房产公司、某劳务公司工伤待遇案 2025-05-10
767 劳动者不胜任工作，用人单位有权调岗——郑某与某机械制造公司劳动合同纠纷案 2025-05-10
768 非法用工致人受伤，单位应当依法赔偿——杜某与严某劳动争议案 2025-05-10
769 工伤申报不及时，用人单位须担责——舒某某与某实业公司工伤待遇案 2025-05-10
770 事业单位聘用人员违反服务期约定应赔偿——李某与某医院违反服务期约定赔偿案 2025-05-10
771 第三人侵权造成工伤，劳动者可获“有限双赔”——姜某某与某塑胶公司工伤待遇案 2025-05-10
772 军龄应当计算为工龄并与工作年限累计计算——时某与某建材公司经济补偿案 2025-05-10
773 不受公司管理的股东、董事与公司不存在劳动关系——邴某与某旅游公司二倍工资赔偿案 2025-05-10
774 假借“平台”管理，不能规避用人单位责任——冷某与某物流公司确认劳动关系案 2025-05-10
775 用工单位退工后，派遣单位有权另行合理安排——汪某与某人力资源公司劳动合同纠纷案 2025-05-10
776 用人单位违法辞退哺乳期女职工应支付赔偿金——某科技公司与刘某劳动争议案 2025-05-10
777 用人单位不能以职工放弃缴纳社保为由免除工伤保险赔偿责任——某轮胎公司与李某工伤保险待遇纠纷案 2025-05-10
778 劳动关系的认定不应拘泥于合同名称，而应进行实质性审查——某物流公司与王某劳动合同纠纷案 2025-05-10
779 无证驾驶拒赔案件中，原因免责条款的适用应符合“形式有效性”与“实质关联性”双重标准——某保险公司与甲公司等责任保险合同纠纷案 2025-05-10
780 保险单特别约定条款限缩承保范围的，应严格审查特别约定条款的协商一致性——李某与某保险公司责任保险合同纠纷案 2025-05-10
<1…3738394041…441>共8820条
8337

版权所有：南京市玄武区人力资源和社会保障局

联系方式：025-83682040

苏ICP备17031269号-1

本页面访问量：次