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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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761 员工应服从用人单位合法合理的变更工作地点行为——张某诉郑州某教育科技有限公司劳动合同纠纷案 2025-05-08
762 用人单位未依法缴纳生育保险，应赔偿劳动者生育保险待遇损失——王某诉河南某置业有限公司劳动合同纠纷案 2025-05-08
763 唯掌握用人单位商业秘密的劳动者方负有竞业限制义务——李某诉郑州某商贸有限公司劳动合同纠纷案 2025-05-08
764 法定节假日加班必须支付300%的工资，不得以补休代替——田某诉郑州某建筑工程有限公司劳动争议案 2025-05-08
765 用人单位以“末位淘汰制”直接辞退员工的行为属于违法解除劳动合同——刘某诉郑州市郑东新区某家具店劳动合同纠纷案 2025-05-08
766 劳动者与用人单位在“长期两不找”情形下，劳动关系可视为事实解除——杜某诉郑州某钢铁有限公司劳动合同纠纷案 2025-05-08
767 用人单位恶意调岗，劳动者有权主张赔偿——姚某诉某销售公司劳动合同纠纷案 2025-05-08
768 学校组织实习的大学生在实习中受伤不能认定工伤——王某诉郑州某供应链管理有限公司工伤保险待遇纠纷案 2025-05-08
769 诚信是企业的立身之本，违法解雇须担责——四川某建筑工程公司诉艾某某劳动争议案 2025-05-08
770 不存在劳动关系，企业是否需要支付工伤保险待遇——某电力公司与袁某劳动争议案 2025-05-08
771 未签劳动合同必须支付双倍工资？离职原因不明谁担责？——某电力公司与邓某劳动争议案 2025-05-08
772 农民工工资被拖欠，施工总承包单位、分包单位要担责吗？——李某与某九建公司、某华旗公司、师某劳务合同纠纷案 2025-05-08
773 快递小哥履职受伤，合法权益受法律保护——王某诉中国邮政某分公司、某承照日用店提供劳务者受害责任案 2025-05-08
774 是“任性离职”还是“管理缺位”？ 2025-05-08
775 假外包真用工？法院：坚持事实优先原则 2025-05-08
776 员工在岗互殴被开除，能否要求赔偿？ 2025-05-08
777 严禁骑摩托车上下班？公司“任性越界”！ 2025-05-08
778 能否以“性骚扰”为由辞退员工？ 2025-05-08
779 法律对用人单位所作出的惩罚性民事赔偿，保护的应当是善意劳动者——徐某某诉某服务局、某办事处劳动争议案 2025-05-08
780 认定是否属于竞业限制协议时，应重点审查是否实质存在关于竞业限制的约定——孙某诉某公司竞业限制纠纷案 2025-05-08
<1…3738394041…428>共8554条
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