全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
7701 劳动合同协商解除后不能要求经济补偿 2021-01-21
7702 协议解除劳动合同的经济责任 2021-01-21
7703 劳动合同解除或终止用人单位的随附义务 2021-01-21
7704 经济性裁员必须依法进行 2021-01-21
7705 外国人在中国就业是否属劳动合同法调整 2021-01-21
7706 用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同 2021-01-21
7707 职工违纪企业却败诉,企业规章制度公示 2021-01-21
7708 职工拒绝企业合法的加班行为不对 2021-01-21
7709 请人代班能否算旷工 2021-01-21
7710 用人单位单方变更职工工作岗位不合法 2021-01-21
7711 企业管理人员不得强令职工冒险作业 2021-01-21
7712 厂规违反《劳动合同法》,劳动行政部门应责令其限期修改厂规 2021-01-21
7713 企业变更法人代表不能随意违背原劳动合同约定 2021-01-21
7714 用人单位不得无理阻挠劳动保障监察 2021-01-21
7715 产妇遭换岗减资 “欧莱雅”被判补薪 2021-01-21
7716 女工意外怀孕用工单位被解聘,单位被判恢复劳动关系 2021-01-21
7717 用人单位不得以参加新农保为由拒交社会保险 2021-01-21
7718 劳动者故意不签劳动合同不得主张双倍工资赔偿 2021-01-21
7719 劳动者医疗期内用人单位不得擅自解除劳动合同 2021-01-21
7720 交通肇事逃逸被判刑,单位可暂时停止履行劳动合同 2021-01-21
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