| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7581 | 面对员工自愿放弃缴纳社保，单位怎么办最划算？ | 2021-04-15 |
| 7582 | 与同事讨论薪资被公司降薪500元，员工一顿操作获赔12万！ | 2021-04-14 |
| 7583 | 辞职并结清了工资回家途中交通事故死亡，还算工伤吗？ | 2021-04-14 |
| 7584 | 入职3天迟到2次，公司解除劳动合同是否合法？ | 2021-04-14 |
| 7585 | 拿不出证件被解雇，冤不冤？ | 2021-04-14 |
| 7586 | 客观情况发生重大变化的困局，1裁3审各不同，看完绝对长知识！ | 2021-04-14 |
| 7587 | 员工被判刑，单位7个月解除被判违法，二审用民法典能翻盘吗？ | 2021-04-13 |
| 7588 | 何以解泡病假之忧，唯有核心价值观！看高院如何用“敬业”、“诚信”击破泡病假！ | 2021-04-13 |
| 7589 | 真球狠！泡个病假，判刑6个月，还罚金1万！ | 2021-04-13 |
| 7590 | 风向大变，高院出手，不服从指定医院就医可开除！用民法典抗辩无用! | 2021-04-13 |
| 7591 | 村委用工应遵守劳动法吗？仲裁迷糊、一审回避，二审终于把它说透彻！ | 2021-04-13 |
| 7592 | 6地9大案例：亲属生病员工请假不批而解除风险知多少？ | 2021-04-13 |
| 7593 | 让员工注册个体工商户能否规避劳动关系？快来看中院最新的判决！ | 2021-04-13 |
| 7594 | 员工不满上班不能带手机规定跳江，规定合法吗？1裁1抗诉3审！ | 2021-04-13 |
| 7595 | 法官用核心价值观重新定义调岗是否有侮辱性？新标诞生：职业尊荣感！ | 2021-04-13 |
| 7596 | 人脸识别第一案二审结果刚出，员工不让采集人脸信息，可否开除? | 2021-04-13 |
| 7597 | 与人力公司签承揽合同能否规避劳动关系？央企操作也败惨！ | 2021-04-13 |
| 7598 | 自愿放弃社保声明的效力，应从社会义务和民事责任两方面分别理解 | 2021-04-13 |
| 7599 | 2次被法院判败诉，3次不认定工伤，人社局和法院较劲为哪般？ | 2021-04-13 |
| 7600 | 48小时内脑死亡能否视同工亡？教科书级别判决充满坦诚和人文气息！ | 2021-04-13 |