| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7521 | 经理与下属搞婚外情被停职，被迫离职索赔14万，结果会怎样？ | 2021-04-29 |
| 7522 | 行政经理病假期间去非洲被解雇，经理：我是去看病！法院：超出大众认知！ | 2021-04-29 |
| 7523 | 公司不缴社保改发社保补贴，高院：违反法律强制性规定，公司可以追回社保补贴！ | 2021-04-29 |
| 7524 | 以未缴社保为由辞职，要受一定期限限制 | 2021-04-29 |
| 7525 | 人社部当被告！职工被除名后连续工龄如何认定？终审判决了！ | 2021-04-29 |
| 7526 | 微信群调侃领导“外面彩旗飘飘”被解除，合法吗？爱八卦员工咋管！ | 2021-04-29 |
| 7527 | 病假单“仅供单位参考”，不参考可否？法院告诉你有哪些病假管理权？ | 2021-04-29 |
| 7528 | 试用期未满提前3天以不符合录用条件解除，致7场官司全输！ | 2021-04-29 |
| 7529 | 保险公司给底薪+办公电脑+早夕会，是否劳动关系？依民法典判了！ | 2021-04-29 |
| 7530 | 吃饭时间算工时？为加班费维权近十年，最高检向最高法抗诉改判！ | 2021-04-29 |
| 7531 | 高检抗诉，高院2次审理：副总/法务/人事无合同2倍工资奇案！ | 2021-04-29 |
| 7532 | 人事主管的2倍工资纠纷，看法院如何核心价值观裁判！ | 2021-04-29 |
| 7533 | 3次变更期限，永不续订合同，终于规避了无固定期合同！ | 2021-04-29 |
| 7534 | 每6个月病假期间上1天班，这招太狠了！ | 2021-04-29 |
| 7535 | 为防病假顺延合同，到期前1小时通知不续订可行否？ | 2021-04-29 |
| 7536 | 最后1天又通知员工续订合同，被判不符合核心价值观，必须赔！ | 2021-04-29 |
| 7537 | 哭死！委托第三方代缴社保，员工发生工伤，公司吃了大亏！ | 2021-04-29 |
| 7538 | 公司因环保搬迁15公里，员工不去，有补偿吗？ | 2021-04-28 |
| 7539 | 是违约金还是克扣工资 | 2021-04-28 |
| 7540 | 上班途中突发疾病死亡，不属于工伤 | 2021-04-28 |