| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7401 | 协商解除还是引咎辞职？ | 2021-05-12 |
| 7402 | 上班时被打伤，算工伤吗？ | 2021-05-12 |
| 7403 | 太险了！员工伪造病假记录被开除公司差点赔15万，二审神逆转！ | 2021-05-12 |
| 7404 | 拒绝加班，单位可以按违纪处理吗？ | 2021-05-12 |
| 7405 | 员工在微信群里请假，算数吗？ | 2021-05-11 |
| 7406 | 用人单位不履行调解协议，劳动者怎么办？ | 2021-05-11 |
| 7407 | 哪些情形下职工可“身兼数职”？ | 2021-05-11 |
| 7408 | 第3次警告后，单位立即解除员工的劳动合同，可以吗？ | 2021-05-11 |
| 7409 | 中专学历冒充硕士入职5个月，月薪8万，公司能告员工退钱吗？ | 2021-05-11 |
| 7410 | 补缴住房公积金的诉求是否属于劳动争议案件受案范围？? | 2021-05-11 |
| 7411 | 在工作岗位突发疾病6天后死亡算工伤吗？ | 2021-05-11 |
| 7412 | 离职员工侵害“老东家”商业秘密 被判停止侵害并赔偿60余万 | 2021-05-11 |
| 7413 | 员工说被公司“口头辞退”，法院会怎么判？ | 2021-05-11 |
| 7414 | 员工请假应当符合公司的制度规定 | 2021-05-11 |
| 7415 | 工伤认定之“下班途中合理时间”的理解及举证责任分配 | 2021-05-11 |
| 7416 | 派遣工发生工伤，用工单位是否承担连带责任？ | 2021-05-11 |
| 7417 | 劳动者违反忠诚义务，企业可以解除劳动合同 | 2021-05-11 |
| 7418 | 又一灵活用工案宣判！“灵活用工协议”真的可以规避劳动关系 | 2021-05-11 |
| 7419 | 是否违法解除劳动关系，用人单位负举证责任 | 2021-05-11 |
| 7420 | 月薪9万，员工离职后被查出学历造假，公司起诉返还工资，法院怎么判？ | 2021-05-11 |