全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
7361 劳动者投诉后, 劳动监察推给劳动仲裁, 违法! 2021-05-17
7362 公司延长3个月试用期,痛赔员工4万2! 2021-05-14
7363 保安的待岗、休息时间不应等同于加班时间 2021-05-14
7364 员工老婆抢公司客户,公司能开除员工吗? 2021-05-14
7365 员工欺诈入职,公司要不要支付未签合同的二倍工资? 2021-05-13
7366 这三个证明,千万别给员工随便开! 2021-05-13
7367 48小时之争,心跳为0是死亡吗?高检抗诉,高院2次再审! 2021-05-13
7368 交通事故同时构成工伤,可以得到两份赔偿吗? 2021-05-13
7369 公司给员工开具收入证明结果惹上大麻烦 2021-05-13
7370 因疫情不能按期到岗,可以优先抵扣年假 2021-05-12
7371 侯某某诉四川某市人力资源和社会保障局工伤认定检察监督案 2021-05-12
7372 谭某诉海南某市某区人社局、某木业有限公司劳动和工伤保险行政管理检察监督案 2021-05-12
7373 焦某某诉山西甲县工伤保险管理中心、某劳务派遣有限公司不履行给付工伤保险待遇法定职责检察监督案 2021-05-12
7374 刘某诉新疆某市某区人力资源和社会保障局工伤保险待遇行政赔偿检察监督案 2021-05-12
7375 颜某某诉广西某县人力资源和社会保障局、某市人力资源和社会保障局工伤认定及行政复议检察监督案 2021-05-12
7376 欺诈入职建立雇佣关系还是劳动关系? 2021-05-12
7377 微信聊天记录也能证明劳动关系 2021-05-12
7378 未征得员工同意增加员工工作量是否构成劳动合同变更? 2021-05-12
7379 用人单位扣发工资须依法 2021-05-12
7380 这样的辞职,属于“重大误解”吗? 2021-05-12
8335

版权所有:南京市玄武区人力资源和社会保障局

联系方式:025-83682040

苏ICP备17031269号-1

本页面访问量: