| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7341 | 上班期间冲泡奶粉烫伤，能否认定为工伤？ | 2021-05-18 |
| 7342 | 假学历，员工自行离职，单位向员工索赔30万 | 2021-05-18 |
| 7343 | 假学历被开，违法解除，要赔偿员工20万 | 2021-05-18 |
| 7344 | 公司发出解除通知后又通知员工返岗，员工拒绝，如何处理？ | 2021-05-18 |
| 7345 | 医疗期满解除，经济补偿月工资以病假工资计算，还是以正常工资计算？ | 2021-05-18 |
| 7346 | 面对降职降薪，单位、员工如何操作才是最佳选择？ | 2021-05-18 |
| 7347 | 拒绝变更工作地点被迫离职，公司要给经济补偿吗？ | 2021-05-18 |
| 7348 | 签了离职协议后发现已怀孕能反悔吗？ | 2021-05-18 |
| 7349 | 将员工从上海调往江苏，员工不从，公司操作不慎赔了45万！ | 2021-05-18 |
| 7350 | 震惊！给员工开购房《收入证明》，她却拿来告公司！ | 2021-05-18 |
| 7351 | 工作21年被辞退，帮助员工获赔70万 | 2021-05-17 |
| 7352 | 惨！职工驾车撞死人，店长被判刑！违反了劳动法和刑法！ | 2021-05-17 |
| 7353 | 试工当天茶水间猝死是工伤吗？补缴工伤保险能赔付吗？ | 2021-05-17 |
| 7354 | 女子请病假2周去非洲被开除索赔15万，辩称是去非洲治疗！ | 2021-05-17 |
| 7355 | 超过退休年龄还能认定工伤吗？ | 2021-05-17 |
| 7356 | 底薪和提成奖，用人单位可以随意调整吗？ | 2021-05-17 |
| 7357 | 公司宴请客户，员工陪酒后死亡算工伤吗？ | 2021-05-17 |
| 7358 | 单位对工作岗位进行合理变更，劳动者应予以配合 | 2021-05-17 |
| 7359 | 企业能否随意变更劳动者的工作岗位? | 2021-05-17 |
| 7360 | 以未签劳动合同为由屡次“碰瓷”公司索赔，法院：存在获利恶意，驳回 | 2021-05-17 |