| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7301 | 拒绝测谎！法院：推定性骚扰成立，解除合法 | 2021-05-21 |
| 7302 | 非法超时加班，将受行政处罚！ | 2021-05-21 |
| 7303 | 投诉要求人社局保全证据，人社局不回复违法吗？ | 2021-05-21 |
| 7304 | 企业内部搞个人承包能规避劳动关系吗？法官这样判…… | 2021-05-21 |
| 7305 | 酒店可以拒招女厨师吗？ | 2021-05-21 |
| 7306 | 家属主动放弃治疗后劳动者死亡，可否视同工伤？ | 2021-05-21 |
| 7307 | 无资质的企业或个人以被挂靠人名义对外签订合同的效力如何认定？ | 2021-05-21 |
| 7308 | 因订单减少安排员工放假，员工主张经济补偿能支持吗？ | 2021-05-21 |
| 7309 | 员工拒绝轮岗不去新岗位，高院：算旷工！ | 2021-05-21 |
| 7310 | 以虚假学历入职，不构成欺诈？公司不能辞退？ | 2021-05-21 |
| 7311 | 上班途中突发疾病当场死亡是否算工伤？ | 2021-05-21 |
| 7312 | 已为员工参保雇主责任险，单位也应对工伤担责 | 2021-05-21 |
| 7313 | 对加班有争议，可申请仲裁吗？ | 2021-05-21 |
| 7314 | “48小时”内视同工伤应严格掌握，不宜随意扩大解释 | 2021-05-21 |
| 7315 | 员工持劳动合同主张工资，法院却不支持 | 2021-05-20 |
| 7316 | 包工头从事承包业务时因工伤亡的，或在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，不属于工伤——江苏盐城中院判决陆林娣诉东台市人社局工伤行政确认案 | 2021-05-20 |
| 7317 | 员工工龄没处理好，公司赔了80万 | 2021-05-20 |
| 7318 | 员工在酒店侵犯领导隐私权，公司解除要赔钱吗？ | 2021-05-20 |
| 7319 | 工伤保险未报销的110万医疗费、42万护理费，该找谁要？ | 2021-05-20 |
| 7320 | “职场性骚扰”，用人单位可以解除劳动合同 | 2021-05-19 |