| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7261 | 员工注册个体工商户后为公司劳动，法院：不是劳动关系！ | 2021-05-26 |
| 7262 | 第三人侵权造成工伤，误工费和停工留薪期工资双赔?？ | 2021-05-26 |
| 7263 | 组织架构调整导致岗位不存在，可以解除劳动合同吗？ | 2021-05-26 |
| 7264 | 疑似职业病期间的治疗费用由谁承担？ | 2021-05-26 |
| 7265 | 依法签订的集体合同的效力如何? | 2021-05-26 |
| 7266 | 规章制度如何有效？看完这篇文章就明白了 | 2021-05-26 |
| 7267 | 撤撤撤！上班途中摔伤算工伤吗？高院连撤人社、一审、二审！ | 2021-05-26 |
| 7268 | 不开离职证明，公司被判赔偿员工64万 | 2021-05-26 |
| 7269 | 第二次合同到期员工忘做这件事，公司少赔了5万4！ | 2021-05-26 |
| 7270 | 中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤？两地高院巅峰对决！ | 2021-05-26 |
| 7271 | 企业生产经营困难向员工发停工通知书却被误会是“变相裁员”，特定时期企业的停工停产问题应如何认定？ | 2021-05-25 |
| 7272 | 搬迁后仅500米远，公司按原待遇续签劳动合同遭员工拒绝，要给经济补偿吗？ | 2021-05-25 |
| 7273 | 劳动者应配合用人单位签订书面劳动合同——潘某与某电子公司劳动争议案 | 2021-05-25 |
| 7274 | 关联企业间混同用工的认定——刘某与某食品公司、某信息公司劳动争议案 | 2021-05-25 |
| 7275 | 超过法定退休年龄的用工性质如何认定——廖某与某塑胶公司劳动争议案 | 2021-05-25 |
| 7276 | 劳动者被追究刑事责任后用人单位单方解除劳动合同的审查——陈某与甲公司厦门分公司劳动争议案 | 2021-05-25 |
| 7277 | 用人单位安排劳动者合法调岗无需支付赔偿金——贺某与某商贸公司劳动争议案 | 2021-05-25 |
| 7278 | 劳动者拒绝用人单位单方违法调岗不构成旷工——杨某与某酒店劳动争议案 | 2021-05-25 |
| 7279 | 用人单位与劳动者订立劳动合同必须遵循诚信原则——宋某与某科技公司缔约过失责任纠纷案 | 2021-05-25 |
| 7280 | 用人单位制定的规章制度应不违反法律、法规及政策规定——蒋某与某科技公司劳动争议案 | 2021-05-25 |