| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7181 | 上下班途中交通事故认定工伤的7个典型问题 | 2021-08-18 |
| 7182 | 每日上厕所3至6个小时，被公司辞退，合法吗？ | 2021-08-18 |
| 7183 | 享受年休假的条件是什么，如何理解“连续工作满12个月”？ | 2021-08-18 |
| 7184 | 一入职就要办好社保，否则，发生工伤不能理赔？法律不能强人所难！ | 2021-08-18 |
| 7185 | 未支付或足额支付加班费，要求解除劳动关系并要求经济补偿金 | 2021-08-17 |
| 7186 | 以未足额支付加班费为由辞职要求经济补偿金能否获得支持 | 2021-08-17 |
| 7187 | 双方确认26天包月工资，员工还能主张休息日加班费吗？ | 2021-08-13 |
| 7188 | 对劳动合同法二倍工资规制的思考 | 2021-08-13 |
| 7189 | 经济补偿金基数是否包括加班工资？ | 2021-08-13 |
| 7190 | 员工承诺不缴社保，反悔后产生的滞纳金谁承担？ | 2021-07-19 |
| 7191 | 哭晕了！公司用20.83天折算扣事假工资，吃了大亏！ | 2021-06-03 |
| 7192 | 虚报住宿费440元就被解雇合法吗？ | 2021-06-03 |
| 7193 | 没签劳动合同怎么办，如何补救 | 2021-06-03 |
| 7194 | 单位在内部平台发布员工违纪信息，构成侵犯名誉权吗？ | 2021-06-03 |
| 7195 | 企业未建立工会，解除劳动合同需通知工会吗?(28地规定+案例) | 2021-06-03 |
| 7196 | 劳动者不胜任工作如何判定？ | 2021-06-03 |
| 7197 | 员工签协议不缴社保直接领现金，两年后反悔告公司，法院判决亮了 | 2021-06-03 |
| 7198 | 签了两次固定期限合同后，第三次强制签无固定吗？ | 2021-06-02 |
| 7199 | 员工拒绝从上海调往江苏遭开除，官司打到高院，法院判：赔45万！ | 2021-06-02 |
| 7200 | 上班串岗受伤，能算工伤吗？ | 2021-06-02 |