| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7161 | 工程多次分包、转包，工人受伤由谁承担工伤保险责任？ | 2021-09-09 |
| 7162 | 单位未在30天内申报工伤，所有费用都由单位承担？ | 2021-09-09 |
| 7163 | 签订承包经营合同，就不是劳动关系了吗？ | 2021-09-09 |
| 7164 | 用人单位解散，由谁承担用工赔偿责任？ | 2021-09-09 |
| 7165 | 劳动人事争议仲裁委员会受人社部门领导吗？ | 2021-09-09 |
| 7166 | 员工不胜任工作解除劳动合同的实务操作要点 | 2021-09-09 |
| 7167 | 加班费的仲裁时效应当如何认定 | 2021-09-07 |
| 7168 | 劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付欠付的加班费 | 2021-09-07 |
| 7169 | 用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效 | 2021-09-07 |
| 7170 | 劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任 | 2021-09-07 |
| 7171 | 处理加班费争议，如何分配举证责任 | 2021-09-07 |
| 7172 | 用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝 | 2021-09-07 |
| 7173 | 用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费 | 2021-09-07 |
| 7174 | 用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实 | 2021-09-07 |
| 7175 | 劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费 | 2021-09-07 |
| 7176 | 劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同 | 2021-09-07 |
| 7177 | 偷拍女同事发朋友圈称其“老婆”，公司可开除此员工吗？ | 2021-08-18 |
| 7178 | 员工辞职，单位可以不批不办理离职手续，原因是…… | 2021-08-18 |
| 7179 | 因不开离职证明，法院判公司赔了8万1！ | 2021-08-18 |
| 7180 | 包工头找来的工人与工程承包方是劳动关系！ | 2021-08-18 |