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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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7141 某电子公司诉符某某劳动合同纠纷案——用人单位不得以逼迫离岗等方式违法解除劳动合同 2021-04-30
7142 沈某诉某设备制造公司劳动争议案——年休假天数应按累计工作年限确定 2021-04-30
7143 马某诉某铝业公司劳动争议案——禁止以承揽协议等方式规避用工责任 2021-04-30
7144 郭某拒不支付劳动报酬刑事案——拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 2021-04-30
7145 劳动者因违反职业规范给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任 2021-04-30
7146 在劳动者的辞职预告期内，用人单位有权要求劳动者提前离职 2021-04-30
7147 用人单位不得以劳动者未办理离职手续为由，拒绝履行出具解除或者终止劳动合同的证明以及办理档案和社会保险关系转移手续的义务 2021-04-30
7148 劳动者通过外包或劳务派遣等方式在新用工单位从事与原单位同类业务的，应认定为其违反竞业限制义务 2021-04-30
7149 网络主播与运营公司签订合作协议，并按约定比例分配经营收益，不符合劳动关系的特征 2021-04-30
7150 因第三人侵权造成劳动者人身损害并构成工伤，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，劳动者有权请求用人单位支付除工伤医疗费用之外的工伤保险待遇 2021-04-30
7151 用人单位受疫情影响在停工停产期间，可与劳动者协商优先抵扣带薪年休假 2021-04-30
7152 劳动者在疫情防控期间违反规章制度擅离单位去外地并隐瞒行程的，用人单位可依法解除劳动合同 2021-04-30
7153 劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，仅在关联企业之间变更劳动合同签订主体的，工作年限应连续计算 2021-04-30
7154 达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇的人员，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位应依法承担工伤保险责任 2021-04-30
7155 劳动者应服从用人单位的合理工作安排 2021-04-30
7156 劳动者依法享有带薪年休假 2021-04-30
7157 劳动者主张医疗期须证明病情达到需要治疗休息的严重程度，并应遵守用人单位的请假制度 2021-04-30
7158 劳动者在疫情防控期间以被迫辞职为由主张经济补偿，应审慎认定 2021-04-30
7159 劳动者参加新型农村合作医疗，不免除用人单位缴纳职工基本医疗保险的法定义务 2021-04-30
7160 劳动者故意不签订书面劳动合同，从而主张用人单位支付未签书面劳动合同二倍工资的，不予支持 2021-04-30
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2011

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