| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7061 | 多领了几个月失业保险金，咋就被判刑了呢？ | 2022-02-28 |
| 7062 | 在不知女职工怀孕的情况下终止劳动合同，是否构成违法终止？ | 2022-02-28 |
| 7063 | 通过享受对口支援政策入学深造，学成违约拒回原单位工作，应承担违约责任——新疆某大学诉谢某人事争议案 | 2022-02-28 |
| 7064 | 未足额支付产假工资，要支付经济补偿吗？ | 2022-02-28 |
| 7065 | 劳动者不服从合理调岗，单位辞退合法 | 2022-02-28 |
| 7066 | 未履行加班审批，劳动者难获加班工资 | 2022-02-28 |
| 7067 | 人事专员未与单位签订合同，主张二倍工资难支持 | 2022-02-28 |
| 7068 | 劳务派遣公司不正当履行用人单位职责，承担败诉责任 | 2022-02-28 |
| 7069 | 劳动者患特殊疾病，可以依法延长医疗期 | 2022-02-28 |
| 7070 | 单位因客观原因搬迁并提供必要补偿，无须向辞职劳动者支付经济补偿 | 2022-02-28 |
| 7071 | 单位无权要求劳动者支付岗前培训费 | 2022-02-28 |
| 7072 | 单位规章制度不合理，解除劳动合同被判违法 | 2022-02-28 |
| 7073 | 一人公司股东未能证明财产独立，被判连带承担劳动者工伤保险待遇 | 2022-02-28 |
| 7074 | 外卖骑手因工受伤，主张劳动关系获支持 | 2022-02-28 |
| 7075 | 公司未成立时可以成为用人单位吗？赔偿金、二倍工资的计算时段为何不一致？ | 2022-02-28 |
| 7076 | 客观情况发生重大变化，企业可依法解除劳动关系 | 2022-02-28 |
| 7077 | 达到退休年龄被终止合同，法院却判公司违法解除需支付赔偿金！ | 2022-02-28 |
| 7078 | 达退休年龄后坚决不能再认定劳动关系！ | 2022-02-28 |
| 7079 | 员工入职填写虚假工作经历能否解雇？ | 2022-02-28 |
| 7080 | 公司未缴住房公积金怎么处理？ | 2022-02-28 |