| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7041 | 每周40小时? 员工嫌少! 高院: 单位不准加班, 错! 补偿员工11万! | 2022-03-01 |
| 7042 | 群体性劳务派遣人员劳动关系被解除，工会怎样帮其维权？ | 2022-03-01 |
| 7043 | 变更工作增负担 企业不可太“任性” | 2022-03-01 |
| 7044 | 伊春某旅游酒店有限公司诉张某某劳动争议纠纷案 | 2022-03-01 |
| 7045 | 续签劳动合同时单位对工资结构进行改变，员工拒绝续签，用人单位是否应当支付经济补偿？ | 2022-03-01 |
| 7046 | 女技师提供性服务后被客户打伤, 可以认定工伤吗? | 2022-03-01 |
| 7047 | 分公司可以成为用人单位吗？如何承担用工责任？总公司承担何种责任？ | 2022-02-28 |
| 7048 | 恶意拖欠农民工工资应当承担法律后果 | 2022-02-28 |
| 7049 | 违法转包由分包单位承担工资支付义务 | 2022-02-28 |
| 7050 | 应当及时足额支付农民工工资 | 2022-02-28 |
| 7051 | 用人单位以员工未创造商业价值为由，扣发工资违反法律规定 | 2022-02-28 |
| 7052 | 非因劳动者原因安排停工，一个工资支付周期内正常支付其工资 | 2022-02-28 |
| 7053 | 用人单位应该足额支付加班工资 | 2022-02-28 |
| 7054 | 太狠了！因劳动争议，她当众从裤裆扯出卫生巾，法院：突破道德和认知底线！ | 2022-02-28 |
| 7055 | 员工未提前告知离职，不能扣发绩效奖金 | 2022-02-28 |
| 7056 | 劳动者请求支付劳动报酬，符合法律规定的可以适用终局裁决 | 2022-02-28 |
| 7057 | 企业依法进入破产清算程序，也应依法支付职工劳动报酬 | 2022-02-28 |
| 7058 | 注意！你可能买错保险了！买了商业保险，公司为何仍要赔偿？ | 2022-02-28 |
| 7059 | 员工加班未经加班审批，还能要到加班费吗？ | 2022-02-28 |
| 7060 | 一次性工亡补助金不是20年？一个工伤事故，为什么获得了3份赔偿？ | 2022-02-28 |