| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6921 | 邓金龙诉深圳市社会保险基金管理局工伤保险待遇决定案 | 2021-05-27 |
| 6922 | 北京奥德清洁服务有限公司上海分公司诉上海市长宁区人力资源和社会保障局工伤认定案 | 2021-05-27 |
| 6923 | 没有这个程序，规章制度就是废纸一张！ | 2021-05-27 |
| 6924 | 员工违反规章制度的，公司有权与其解除劳动合同 | 2021-05-27 |
| 6925 | 病假期间应享有的待遇，你了解吗？ | 2021-05-27 |
| 6926 | 员工虚报考勤冒领公司26万，法院：判刑！ | 2021-05-26 |
| 6927 | 连续工作满15年，就不能被解雇？ | 2021-05-26 |
| 6928 | 违法解除，员工可要求恢复劳动关系 | 2021-05-26 |
| 6929 | 劳动合同多写了这句话，公司赔惨了！ | 2021-05-26 |
| 6930 | 员工注册个体工商户后为公司劳动，法院：不是劳动关系！ | 2021-05-26 |
| 6931 | 第三人侵权造成工伤，误工费和停工留薪期工资双赔?？ | 2021-05-26 |
| 6932 | 组织架构调整导致岗位不存在，可以解除劳动合同吗？ | 2021-05-26 |
| 6933 | 疑似职业病期间的治疗费用由谁承担？ | 2021-05-26 |
| 6934 | 依法签订的集体合同的效力如何? | 2021-05-26 |
| 6935 | 规章制度如何有效？看完这篇文章就明白了 | 2021-05-26 |
| 6936 | 撤撤撤！上班途中摔伤算工伤吗？高院连撤人社、一审、二审！ | 2021-05-26 |
| 6937 | 不开离职证明，公司被判赔偿员工64万 | 2021-05-26 |
| 6938 | 第二次合同到期员工忘做这件事，公司少赔了5万4！ | 2021-05-26 |
| 6939 | 中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤？两地高院巅峰对决！ | 2021-05-26 |
| 6940 | 企业生产经营困难向员工发停工通知书却被误会是“变相裁员”，特定时期企业的停工停产问题应如何认定？ | 2021-05-25 |