| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6821 | 在岗时发病下班后身亡应当认定工伤 | 2022-05-20 |
| 6822 | 邓某与某建筑工程公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6823 | 何某与某自来水公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6824 | 王某与某医院劳动合同纠纷一案 | 2022-05-20 |
| 6825 | 某物流公司与罗某劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6826 | 李某与某培训中心确认劳动关系纠纷案 | 2022-05-20 |
| 6827 | 胡某与某村民委员会确认劳动关系纠纷案 | 2022-05-20 |
| 6828 | 某物业管理公司与毛某等确认劳动关系纠纷案 | 2022-05-20 |
| 6829 | 丁某与某甲网络科技公司、某乙网络科技公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6830 | 许某与某广告传媒公司经济补偿金纠纷案 | 2022-05-20 |
| 6831 | 江某与某速运重庆公司确认劳动关系纠纷案 | 2022-05-20 |
| 6832 | 要求员工签合同，员工不签，也要支付二倍工资？ | 2022-05-20 |
| 6833 | 李某某与某建材公司工伤保险待遇纠纷案 | 2022-05-20 |
| 6834 | 谢某某诉重庆市某县人民医院人事争议纠纷案 | 2022-05-20 |
| 6835 | 李某某与某环境卫生管理中心劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6836 | 谭某某与重庆某物流公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6837 | 江某与某学校人事争议案 | 2022-05-20 |
| 6838 | 某物业管理公司与曾某劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6839 | 黄某与某物业公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6840 | 疫期居家办公期间，女职工工资待遇应按正常标准发放 | 2022-05-20 |