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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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661 专业技术培训服务期未满辞职应当支付用人单位违约金——某建设管理公司与刘某劳动争议案 2025-05-09
662 用人单位单方不合理变更工作地点后以劳动者旷工为由解除劳动合同应予支付赔偿金——侯某与某科技公司劳动合同纠纷案 2025-05-09
663 赵某诉某材料公司劳动争议案 2025-05-09
664 刘某诉某砂石料公司追索劳动报酬纠纷案 2025-05-09
665 蔡某诉某医院劳动争议案 2025-05-09
666 闫某诉王甲、王乙、某汽车部件公司劳动争议纠纷案 2025-05-09
667 依法惩戒拒不履行行为保全裁定行为，支持高科技企业发展新质生产力——某智能公司与徐某竞业限制纠纷案 2025-05-09
668 依法认定竞业限制义务范围和竞争关系，保障高技术人才有序流动——某医药公司与郑某竞业限制纠纷案 2025-05-09
669 违反规章制度拍摄存储公司商业秘密属严重违纪——李某与某医药公司劳动争议案 2025-05-09
670 消除就业歧视，保护残疾人平等就业权益——周某与某制造公司劳动合同纠纷案 2025-05-09
671 超龄劳动者因用人单位未及时申报工伤导致的工伤保险待遇差额应予支持——颜某与某外服公司工伤保险待遇纠纷案 2025-05-09
672 新职伤和工伤认定竞合时可赋予劳动者救济选择权——许某与某网络公司确认劳动关系纠纷案 2025-05-09
673 劳动者未经用人单位同意利用职务便利促成亲属交易的，用人单位解除合法——季某与某房地产公司经济补偿金纠纷案 2025-05-09
674 用人单位未经劳动者同意以团建活动冲抵年休假不合法——邱某与某新材料公司劳动争议案 2025-05-09
675 拖欠劳动报酬违法，恶意逃避支付行为构成犯罪——袁某拒不支付劳动报酬罪案 2025-05-09
676 用人单位“以券抵薪”无效，应以货币形式支付工资——刘某与某供应链公司劳动合同纠纷案 2025-05-09
677 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案 2025-05-09
678 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案 2025-05-09
679 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案 2025-05-09
680 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案 2025-05-09
<1…3233343536…428>共8542条
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