| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6681 | 谢某贤诉某公司劳动合同纠纷案——用人单位根据其规章制度解除劳动关系属合法行为 | 2022-05-11 |
| 6682 | 劳动者工伤医疗待遇不因用人单位违法解除劳动合同而减损——何某诉某公安分局劳动争议案 | 2022-05-11 |
| 6683 | 合理分配举证责任——陈某洲诉长沙某公司劳动争议案 | 2022-05-11 |
| 6684 | 郭某诉某区人社局工伤保险资格认定案 | 2022-05-11 |
| 6685 | ?法院当被告败诉! 与厨师签劳务协议不缴社保! 高院裁了! | 2022-05-11 |
| 6686 | 法官精解假冒身份入职发生工伤的责任承担 | 2022-05-10 |
| 6687 | 假冒身份入职发生工伤能不能享受工伤待遇？ | 2022-05-10 |
| 6688 | 孕妇隐瞒劳动争议工作履历被辞退, 检察院抗诉, 高院判决说理否定一二审! | 2022-04-10 |
| 6689 | 如何理解一个工资支付周期？ | 2022-04-07 |
| 6690 | 第二次劳动合同到期前公司主动提出不续签违法 | 2022-03-15 |
| 6691 | 签了5年合同仅工作1个月就擅自离职，公司主张12万经济损失，法院这样判！ | 2022-03-15 |
| 6692 | 未获得足额工伤待遇，“炒”了单位可享受经济补偿吗？ | 2022-03-15 |
| 6693 | 单位不批员工的病假，按旷工开除可以吗？法院说，当然可以！ | 2022-03-15 |
| 6694 | 居委会、村委会是劳动关系中的用人单位吗？ | 2022-03-14 |
| 6695 | 员工上班偷学劳动法, 公司以不专心工作辞退, 合法吗? | 2022-03-14 |
| 6696 | 员工辞职未提前30日, 终审判决: 违法了! 赔偿公司6000元! | 2022-03-14 |
| 6697 | 员工违规泄露个人及部门工资水平，公司解雇合法吗？二审判了 | 2022-03-14 |
| 6698 | 员工因法院错判黑社会，法院该赔经济补偿和社保吗？ | 2022-03-14 |
| 6699 | 延长产假期间的待遇，基金还是企业支付？ | 2022-03-14 |
| 6700 | 入职不满4个月离职向公司要3万年终奖，高院判了！ | 2022-03-14 |