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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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6621 核心技术员工离职后隐瞒就业情况，构成严重违反竞业限制义务的，应承担违约责任——刘某与某科技公司劳动争议案 2022-05-20
6622 网络主播人员与艺人公司不具备从属性特征的，不构成劳动关系——郭某与某艺人公司劳动争议案 2022-05-20
6623 疫情期间，用人单位通过民主程序与劳动者协商合理的工资缓发方案，不属于未及时足额支付劳动报酬情形——陈某某与某家居公司劳动争议案 2022-05-20
6624 七部门联调，一揽子化解民工工资和项目工程款——150名民工与某药业项目劳务合同案 2022-05-20
6625 孙某诉某进出口公司劳动争议案 2022-05-20
6626 刘某诉某汽车科技公司劳动争议案 2022-05-20
6627 徐某诉某快递公司确认劳动关系纠纷案 2022-05-20
6628 牛某诉某科技公司劳动合同纠纷案 2022-05-20
6629 某金属制品公司诉沈某工伤保险待遇纠纷案 2022-05-20
6630 刘某某诉某食品包装公司劳动争议案 2022-05-20
6631 某电气公司诉陈某等19名员工竞业限制纠纷案 2022-05-20
6632 郑某诉某模具公司劳动争议案 2022-05-20
6633 陈某诉某陶瓷公司经济补偿纠纷案 2022-05-20
6634 劳动者在疫情期间居家办公，主张正常劳动报酬的，应予支持——杨某诉某电子商务公司劳动争议案 2022-05-20
6635 用人单位未依法缴纳社会保险应依法赔偿劳动者损失——刘某某诉某环卫所劳动争议案 2022-05-20
6636 劳务派遣用工单位损害劳动者合法权益的应承担连带赔偿责任——安徽某医院与朱某某、安徽某人力资源公司劳动争议案 2022-05-20
6637 劳动者拒绝用人单位合理合法调岗，不得以此为由要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金——童某某诉合肥某餐饮公司劳动争议案 2022-05-20
6638 劳动者不得以用人单位未及时支付停工留薪期工资为由要求支付经济补偿金——刘某某诉合肥某公司劳动争议案 2022-05-20
6639 劳动者放弃要求侵权人支付医疗费的，在工伤赔偿时无权要求用人单位支付医疗费——蒋某与安徽某建材公司工伤保险待遇纠纷案 2022-05-20
6640 劳动者违反竞业限制协议须承担相应的违约责任——安徽某信息公司诉赵某某劳动争议案 2022-05-20
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