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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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641 工会法律援助让“讨薪难” 走向“维权易” 2025-05-09
642 法定代表人招用劳动者为公司提供劳动的，应当依法认定劳动关系 2025-05-09
643 试用期内用人单位不得随意解除劳动合同 2025-05-09
644 劳动者严重违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位可以解除劳动合同 2025-05-09
645 平台合作方与“骑手”存在支配性劳动管理关系的，应当依法确认劳动关系 2025-05-09
646 劳动者基于合理信赖产生损失的，用人单位需承担缔约过失责任 2025-05-09
647 劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应当支付经济补偿 2025-05-09
648 试用期未明确录用条件且无考核记录，用人单位解约属违法——某实验学校诉申某劳动争议案 2025-05-09
649 用人单位不得对劳动者的同一违规行为作出两次处理——某铝业公司诉李某劳动合同纠纷案 2025-05-09
650 劳动者违反保密义务造成用人单位损失的，应承担相应赔偿责任——潘某诉某房屋中介公司劳动合同纠纷案 2025-05-09
651 违法约定试用期，用人单位应支付赔偿金——谢某诉某技术公司劳动争议案 2025-05-09
652 用人单位在劳动者离职后未及时出具离职证明，需承担损失赔偿责任——韩某诉某陶瓷公司劳动争议案 2025-05-09
653 劳动者在工作场所内实施报复性侵权行为，违反单位规章制度的，用人单位可依法解除劳动合同——吴某诉某押运公司劳动争议案 2025-05-09
654 在没有明确约定责任的情形下，混同用工的单位应共同承担责任——王某诉某混凝土公司、某运输公司劳动合同纠纷案 2025-05-09
655 规章制度中“年休假过期作废”条款效力的认定——某置业管理公司诉陈某劳动合同纠纷案 2025-05-09
656 股东退股或注销公司不能逃避工伤赔付责任——曾某诉冯某、胥某、曾某某劳动争议案 2025-05-09
657 新业态用工模式下劳动关系的认定——罗某诉某电器公司劳动合同纠纷案 2025-05-09
658 具备强自主性特征——网络运营师与某网络运营公司不存在劳动关系案 2025-05-09
659 无合意无关系——网店客服与某饮品店不成立劳动关系案 2025-05-09
660 无管理支配性——自有货车驾驶员与某信息公司不存在劳动关系案 2025-05-09
<1…3132333435…425>共8490条
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