| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6461 | 员工翻窗进入更衣室时不慎摔伤，也能认定为工伤？ | 2023-01-14 |
| 6462 | 晚班员工用餐后倒地，伤情如何甄别？ | 2023-01-14 |
| 6463 | 职工请假看病后返回家中死亡，是否受工伤保护？ | 2023-01-14 |
| 6464 | 职工家中死亡，加班事实的认定要合法合理 | 2023-01-14 |
| 6465 | 工作时间受到暴力伤害都能认定工伤吗？ | 2023-01-14 |
| 6466 | 这个腰椎间盘突出不是工伤 | 2023-01-14 |
| 6467 | 工作时间、工作岗位突发疾病算工伤吗？ | 2023-01-14 |
| 6468 | 个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位——项某诉六盘水市人民政府行政复议案 | 2023-01-14 |
| 6469 | 摔倒后继续工作会不会影响工伤认定？ | 2023-01-14 |
| 6470 | 请假去做下家单位的入职体检，途中发生交通事故受伤，是否属于工伤？ | 2023-01-14 |
| 6471 | 上海欧帛服饰有限公司诉南京市江宁区人力资源和社会保障局工伤认定决定案——职工未请假回家喂奶，途中发生交通事故受伤，算工伤吗？ | 2023-01-14 |
| 6472 | 保洁员遇交通事故身亡，工伤认定争议为何历经6年才平息？ | 2023-01-14 |
| 6473 | 最高检抗诉！历时8年的工伤认定案获改判！ | 2023-01-14 |
| 6474 | 二次合同后签无固定合同要单位同意才行？省检抗诉，高院再审！ | 2023-01-14 |
| 6475 | 劳动者拒不服从用人单位合理工作安排，用人单位有权解除劳动合同 | 2023-01-14 |
| 6476 | 企业搬迁未对劳动者造成实质影响的，用人单位不支付经济补偿金 | 2023-01-14 |
| 6477 | 离职员工违反竞业限制义务应承担法律责任 | 2023-01-14 |
| 6478 | 用人单位不得利用“阴阳合同”损害劳动者合法权益 | 2023-01-14 |
| 6479 | 公司年会游戏环节受伤，是工伤吗？ | 2023-01-14 |
| 6480 | 在道观工作，是劳动关系吗？法院：出家人应以宽心相对！ | 2023-01-14 |