| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6421 | 重复约定试用期，用人单位需承担赔偿责任 | 2023-03-03 |
| 6422 | 说好的试用期“遥遥无期”？法律限定防止反复“试用” | 2023-03-03 |
| 6423 | 劳动者请假照看病危父亲，用人单位应给予适当善意和包容——李某与某电子商务公司劳动争议案 | 2023-03-02 |
| 6424 | 离职证明中注明“与公司存有劳动争议”违法吗？高院一锤定音！ | 2023-02-21 |
| 6425 | 看单位如何步步为营，六步合法辞退不服从调岗的员工！ | 2023-02-21 |
| 6426 | 下班途中被狗撞伤算不算工伤？ | 2023-02-21 |
| 6427 | 郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案——在校学生可与用人单位建立劳动关系吗？ | 2023-02-21 |
| 6428 | 员工签字确认的人事资料能作为签订劳动合同的证据从而不支付双倍工资？ | 2023-02-21 |
| 6429 | 奖金、提成工资能否作为经济补偿金的月平均工资组成部分 | 2023-02-20 |
| 6430 | 在计算经济补偿金时绩效或提成工资是否应计算在内？ | 2023-02-20 |
| 6431 | 福利年休假，不同于法定年休假 | 2023-01-28 |
| 6432 | 从辞退违纪员工视角浅谈劳动用工合规体系的构建 | 2023-01-28 |
| 6433 | 单位安排员工春节期间值班, 需要支付加班费? | 2023-01-28 |
| 6434 | 春节期间值班的，值班费按什么标准发？可以按加班费标准吗？ | 2023-01-28 |
| 6435 | 没有足额缴社保，要求经济补偿，法院支持吗？ | 2023-01-20 |
| 6436 | 补缴社保受2年时效限制吗？达成协议后还可以要求补缴吗？ | 2023-01-20 |
| 6437 | 单位聚餐后回单位路上被撞伤，是工伤吗？ | 2023-01-20 |
| 6438 | 湖北兰某某拒不支付劳动报酬案 | 2023-01-19 |
| 6439 | 贵州刘某某拒不支付劳动报酬不起诉案 | 2023-01-19 |
| 6440 | 江苏潘某某拒不支付劳动报酬不起诉案 | 2023-01-19 |