全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
6301 只签试用期合同,法律风险大! 2022-12-10
6302 非全日制用工上下班途中发生交通事故,可以认定工伤吗? 2022-12-10
6303 非全日制职工发生工伤能享受工伤保险待遇吗? 2022-12-10
6304 这个理由写错了,法官想帮你也帮不了啊! 2022-09-16
6305 高管主张劳动报酬,法院为什么不支持? 2022-09-16
6306 孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案 2022-09-15
6307 郑某诉霍尼韦尔自动化控制(中国)有限公司劳动合同纠纷案 2022-09-15
6308 彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案 2022-09-15
6309 聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案 2022-09-15
6310 马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案 2022-09-15
6311 房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案 2022-09-15
6312 到关联公司未重新订立劳动合同, 员工可主张二倍工资吗? 2022-05-31
6313 工伤死亡职工的侄女能否提起确认劳动关系之诉 2022-05-31
6314 工作时间内在工作场所,因精神分裂症病发自残是工伤吗? 2022-05-31
6315 达到退休年龄未享受养老保险待遇不能反推出与单位构成劳动关系 2022-05-31
6316 劳动者因第三者侵权导致工伤的,停工留薪期工资与误工费可以兼得 2022-05-31
6317 负有竞业限制义务劳动者之配偶投资入股同类竞争公司,是否构成竞业限制违约? 2022-05-31
6318 疫情期间降低工资,劳动者主张经济补偿,可以得到支持吗? 2022-05-31
6319 数字时代劳动法的危机与用工关系法律调整的方法革新 2022-05-31
6320 合同约定签订地与实际签字地不符的,怎样认定签订地? 2022-05-31
4607

版权所有:南京市玄武区人力资源和社会保障局

联系方式:025-83682040

苏ICP备17031269号-1

本页面访问量: