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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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6301 充分运用强制措施维护农民工合法权益——赵某等11人与王某劳务合同纠纷执行案 2023-05-15
6302 及时解冻农民工工资专用账户，依法保障农民工工资顺利兑付——某建工公司与某混凝土公司执行异议案 2023-05-15
6303 线下走访查找财产线索，促成多案快速执结——马某某与某建设工程公司劳务合同纠纷执行案 2023-05-15
6304 加速船舶拍卖款分配，优先保障远洋船员、渔工权益——多名船员、渔工与某远洋渔业公司劳动报酬纠纷执行案 2023-05-15
6305 秉持善意文明执行理念，及时执行企业回笼资金——15位农民工与某家纺公司、邱某劳动争议纠纷执行案 2023-05-15
6306 依法追加股东为被执行人，执行到位百万欠薪——吴某等47人与桐乡某公司劳动争议纠纷执行案 2023-05-15
6307 多措并举以“和”促执，妥善化解涉农纠纷实现共赢——黄某某等31人与谢某某劳务合同纠纷执行案 2023-05-15
6308 发挥破产重整挽救功能，全额保障职工债权——某集团公司涉劳动争议系列执行案 2023-05-15
6309 劳动者合理披露自身薪酬的不构成严重违纪——某茶业公司诉殷某劳动合同纠纷案 2023-05-15
6310 因正当管理行为造成用人单位损失的不构成严重违纪——陈某诉某食品公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
6311 网约车司机非故意拒单不认定为旷工——某出租汽车公司诉刘某劳动合同纠纷案 2023-05-15
6312 单位规章制度对劳动者非工作时间、非工作场合的行为不具有普遍适用效力——某贸易公司诉蒲某劳动合同纠纷案 2023-05-15
6313 用人单位应对劳动者构成严重违纪承担举证责任——某卫浴公司诉许某劳动合同纠纷案 2023-05-15
6314 劳动者使用虚假发票套取公司财产构成严重违纪——某技术公司诉万某劳动合同纠纷案 2023-05-15
6315 劳动者不依约报告“利益冲突”的行为构成严重违纪——某安保系统公司诉陈某劳动合同纠纷案 2023-05-15
6316 高管擅自转移用人单位大额资金构成严重侵害用人单位利益——顾某诉某物业公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
6317 劳动者明知或应知单位规章制度的受该规章制度制约——谢某诉某科技公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
6318 乘务员执行航班期间吸电子烟危害公共安全构成严重违纪——王某诉某航空公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
6319 拖欠农民工工资涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪 2023-05-09
6320 用人单位安排劳动者加班每月不得超过36小时 2023-05-09
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