| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6221 | 员工承诺：未完成业绩就自动离职，是否有效？ | 2023-01-10 |
| 6222 | 用人单位未依法为职工办理住房公积金缴存登记或住房公积金账户设立手续，且经住房公积金管理中心责令改正后仍不办理的，住房公积金管理中心有权对其进行处罚 | 2023-01-10 |
| 6223 | 用人单位未按时、足额为其职工缴存住房公积金的，住房公积金管理中心有权依法责令其限期缴存 | 2023-01-10 |
| 6224 | 在职工与用人单位之间存在影响公积金缴存的未决劳动争议时，住房公积金管理中心不具备责令缴存的条件 | 2023-01-10 |
| 6225 | 员工不同意换部门不去新岗位，公司解雇的风险多大？ | 2023-01-10 |
| 6226 | 翻围墙去上班摔成骨折算工伤吗？ | 2023-01-10 |
| 6227 | 教师缺勤4天被开除，学校竟然败诉了！ | 2023-01-10 |
| 6228 | 没有教师资格证，劳动合同有效吗？ | 2023-01-10 |
| 6229 | 爱奇艺败诉！史上最详细“重大客观原因”解除员工判决 | 2023-01-07 |
| 6230 | 我上班打卡、胸挂工作牌，怎么就不是员工了？ | 2022-12-31 |
| 6231 | 派单式用工能否认定劳动关系？是否支付停工留薪工资？ | 2022-12-31 |
| 6232 | 离职员工化名入职竞争企业 违反竞业限制条款被判担责 | 2022-12-31 |
| 6233 | 疫情防控期间违反公司规定聚众赌博被辞退，法院：支持公司 | 2022-12-31 |
| 6234 | 老板与雇工串通骗取医保双双获刑 | 2022-12-31 |
| 6235 | 员工承诺工资已全部付清 能否再向用人单位主张二倍工资？ | 2022-12-31 |
| 6236 | 企业与引进人才引纠纷 法院“双保护”促和解 | 2022-12-31 |
| 6237 | 超龄老人因事故造成的误工费能否得到支持？ | 2022-12-31 |
| 6238 | 网络主播与签约公司之间是否构成劳动关系? | 2022-12-31 |
| 6239 | 合同终止后，参与协调行为能否作为认定劳动关系的依据？ | 2022-12-31 |
| 6240 | 因两次大过被辞退，公司处分是否失当？ | 2022-12-31 |