序号 | 案例标题 | 添加时间 |
6181 | 某科技发展中心拒不履行劳动保障监察责令整改决定书行政处罚案 | 2023-01-16 |
6182 | 某生态农业旅游有限公司拖欠农民工工资案 | 2023-01-16 |
6183 | 竞业限制纠纷中,如何认定竞争关系? | 2023-01-16 |
6184 | 合伙企业中担任管理职责的合伙人,是否与合伙企业存在劳动关系? | 2023-01-16 |
6185 | 劳动者因疫情居家隔离或治疗期间,企业能否拒绝发放薪资? | 2023-01-16 |
6186 | 协商解除劳动合同后发现怀孕,劳动者可要求赔偿吗? | 2023-01-16 |
6187 | 未经民主程序通过的规章制度能否作为解除劳动合同的依据 | 2023-01-16 |
6188 | 劳动者因用人单位违法调岗而旷工,用人单位是否可以据此解除劳动合同? | 2023-01-16 |
6189 | 职工工伤复发,可重新享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期待遇 | 2023-01-15 |
6190 | 员工做变性手术被公司按旷工解雇,法院判出史诗级判决 | 2023-01-15 |
6191 | 没有劳动关系,为什么还要支付工资? | 2023-01-15 |
6192 | 达到退休年龄劳动合同是否自动终止?法院又有新判法! | 2023-01-14 |
6193 | 非法用工争议应通过处理劳动争议有关规定解决,不属于工伤保险待遇解决范围,亦不属于工伤认定范围 | 2023-01-14 |
6194 | 工作时间高空坠亡,是工伤吗? | 2023-01-14 |
6195 | 员工翻窗进入更衣室时不慎摔伤,也能认定为工伤? | 2023-01-14 |
6196 | 晚班员工用餐后倒地,伤情如何甄别? | 2023-01-14 |
6197 | 职工请假看病后返回家中死亡,是否受工伤保护? | 2023-01-14 |
6198 | 职工家中死亡,加班事实的认定要合法合理 | 2023-01-14 |
6199 | 工作时间受到暴力伤害都能认定工伤吗? | 2023-01-14 |
6200 | 这个腰椎间盘突出不是工伤 | 2023-01-14 |