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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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601 凭用工事实认定网络主播与合作公司之间的劳动关系——王某与某文化传媒公司劳动争议案 2025-05-09
602 认定工伤责任主体应坚持实际用工原则——都某与某公司工伤保险待遇纠纷案 2025-05-09
603 与外卖骑手签订三方协议的劳动关系如何认定——郭某与某外卖公司确认劳动关系纠纷案 2025-05-09
604 认定劳动关系应当坚持事实优先原则——郝某与某农业发展有限责任公司劳动争议案 2025-05-09
605 转移财产逃避执行涉嫌拒执犯罪应承担法律责任——张某强、张某辉与某金属科技公司、许某工伤保险待遇纠纷执行实施案 2025-05-09
606 “法院+人社+工会”三方联动 实现矛盾纠纷实质化解——范某与某针织公司工伤保险待遇纠纷案 2025-05-09
607 劳动者超龄不必然影响工伤认定——吴某与某县人力资源和社会保障局、某环卫公司工伤保险资格认定案 2025-05-09
608 专业技术培训服务期未满辞职应当支付用人单位违约金——某建设管理公司与刘某劳动争议案 2025-05-09
609 用人单位单方不合理变更工作地点后以劳动者旷工为由解除劳动合同应予支付赔偿金——侯某与某科技公司劳动合同纠纷案 2025-05-09
610 赵某诉某材料公司劳动争议案 2025-05-09
611 刘某诉某砂石料公司追索劳动报酬纠纷案 2025-05-09
612 蔡某诉某医院劳动争议案 2025-05-09
613 闫某诉王甲、王乙、某汽车部件公司劳动争议纠纷案 2025-05-09
614 依法惩戒拒不履行行为保全裁定行为，支持高科技企业发展新质生产力——某智能公司与徐某竞业限制纠纷案 2025-05-09
615 依法认定竞业限制义务范围和竞争关系，保障高技术人才有序流动——某医药公司与郑某竞业限制纠纷案 2025-05-09
616 违反规章制度拍摄存储公司商业秘密属严重违纪——李某与某医药公司劳动争议案 2025-05-09
617 消除就业歧视，保护残疾人平等就业权益——周某与某制造公司劳动合同纠纷案 2025-05-09
618 超龄劳动者因用人单位未及时申报工伤导致的工伤保险待遇差额应予支持——颜某与某外服公司工伤保险待遇纠纷案 2025-05-09
619 新职伤和工伤认定竞合时可赋予劳动者救济选择权——许某与某网络公司确认劳动关系纠纷案 2025-05-09
620 劳动者未经用人单位同意利用职务便利促成亲属交易的，用人单位解除合法——季某与某房地产公司经济补偿金纠纷案 2025-05-09
<1…2930313233…425>共8490条
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