按标题　按标签　按全文

全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
6061 未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应否支付二倍工资？ 2023-05-15
6062 网络主播与用工单位之间能否构成劳动关系？ 2023-05-15
6063 非因本人原因被从原单位安排至新单位，劳动者能否要求合并计算两单位经济补偿年限？ 2023-05-15
6064 实际施工人招用的劳动者与前手具备用工主体资格的单位之间能否构成劳动关系？ 2023-05-15
6065 一人有限责任公司未经清算即注销，公司股东是否须担责？ 2023-05-15
6066 劳动者违反基本职业道德，用人单位能否解除劳动合同？ 2023-05-15
6067 女职工哺乳期内劳动合同期满，用人单位能否终止劳动合同？ 2023-05-15
6068 劳动者垫付社会保险费，用人单位应否返还？ 2023-05-15
6069 公司依据未向人员告知的规章制度，解除劳动关系是否违法？ 2023-05-15
6070 用人单位招用已达法定退休年龄的人员，能否构成劳动关系？ 2023-05-15
6071 劳动者应休未休年休假工资计算应以实际收入为计算基数——钱某与某建设发展公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
6072 劳动者的实际加班工资高于双方约定的加班工资，用人单位仍应支付差额——陈某与某便利店劳动合同纠纷案 2023-05-15
6073 劳动者未按规章制度履行加班审批手续，能否认定加班事实——王某与某网络科技公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
6074 员工请丧假未按公司规定提交材料，公司认为员工旷工解除劳动合同，是否构成违法解除——某销售公司与张某劳动合同纠纷案 2023-05-15
6075 双重劳动关系下新用人单位在医疗期内解除劳动合同构成违法——肖某与某家电销售公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
6076 用人单位滥用休息审批权，以员工不服从工作安排旷工为由解除劳动者，构成违法解除——黄某与某医疗科技股份有限公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
6077 依法保护劳动者权利的同时保障企业合法权益——汪某与某文化娱乐有限公司劳动争议案 2023-05-15
6078 民办教师也属劳动关系主体——陈某诉某中心小学确认劳动关系案 2023-05-15
6079 劳动者在休息室待命期间突发疾病死亡是否视同工伤——某船排修造厂行政确认纠纷案 2023-05-15
6080 依法认定被迫解除劳动关系的经济补偿问题——某酒店诉谭某劳动争议案 2023-05-15
<1…302303304305306…441>共8820条
9473

版权所有：南京市玄武区人力资源和社会保障局

联系方式：025-83682040

苏ICP备17031269号-1

本页面访问量：次