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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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5921 用人单位不得以与离职员工签订民事合同的方式规避适用劳动法 2023-05-15
5922 女职工有充分证据证明应当享受纯母乳喂养产假的，用人单位应按照相关规定为其提供生育保障——成都某公司诉罗某纯母乳喂养产假工资报酬劳动争议案 2023-05-15
5923 掌握企业技术秘密的工作人员离职后违反竞业限制义务的，应当承担违约责任——刘某与某科技公司竞业限制纠纷案 2023-05-15
5924 可享受工伤保险待遇的劳动者因工死亡，其遗腹子可作为死者亲属获得因工死亡职工供养亲属抚恤金——某建筑工程公司与罗某等工伤保险待遇纠纷案 2023-05-15
5925 因某平台企业与闪送员之间不存在劳动关系，闪送员配送任务结束后途中意外死亡的，不构成工伤（亡）——某公司诉某人力资源和社会保障局工伤认定纠纷案 2023-05-15
5926 美容服务从业人员虽与门店签订用工合同且实际工作地点在门店，但门店及其工作人员实际受第三方公司管理和控制，应认定从业人员与第三方公司存在人格和经济上的从属关系，从而成立劳动关系——徐某诉某健康管理公司确认劳动关系纠纷案 2023-05-15
5927 驻场歌手与某文化公司不符合劳动关系项下人格从属性、经济从属性以及管理与被管理等法律特征的，不构成劳动关系——涂某与某文化公司确认劳动关系纠纷案 2023-05-15
5928 网络主播人员与艺人公司之间不具备从属性特征的，不构成劳动关系——郭某与某艺人公司确认劳动关系纠纷案 2023-05-15
5929 外卖骑手与外卖平台服务外包公司之间人格和经济从属性较强的，应认定成立劳动关系——某服务外包公司与姜某确认劳动关系纠纷案 2023-05-15
5930 用人单位随意放长假属于不提供劳动条件的情形——陈某诉某运输公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
5931 未足额缴纳工伤保险费需承担差额赔偿责任——杨某等四人诉某电器公司工伤保险待遇纠纷案 2023-05-15
5932 同一天连发四份警告后解聘员工属违法——黄某某诉某公司劳动争议案 2023-05-15
5933 入职竞争企业窃取商业秘密属违约行为应承担赔偿责任——某卫浴公司诉黄某某劳动争议案 2023-05-15
5934 劳动合同无效但条款齐备无须支付二倍工资差额——某用品公司与李某劳动合同纠纷案 2023-05-15
5935 高管收受回扣损害公司利益解除劳动合同合法——某制衣公司诉黄某劳动合同纠纷案 2023-05-15
5936 事业单位在编在岗人员与企业签订劳动合同案 2023-05-15
5937 外部引进博士住房奖励案 2023-05-15
5938 旷工后罚款与解除劳动合同并罚案 2023-05-15
5939 助孕手术女员工解除合同继续履行案 2023-05-15
5940 外卖骑手与餐饮公司及网络平台劳动关系案 2023-05-15
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