| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5861 | 李某诉某商贸公司劳动争议纠纷案件 | 2023-05-15 |
| 5862 | 安徽某金融公司诉朱某某劳动争议纠纷案 | 2023-05-15 |
| 5863 | 某建设公司诉周某劳动争议纠纷一案——附条件支付工资约定无效 | 2023-05-15 |
| 5864 | 安徽某咨询有限公司诉伍某劳动争议纠纷一案 | 2023-05-15 |
| 5865 | 刘某某等21人诉某环保公司劳动争议纠纷案件 | 2023-05-15 |
| 5866 | 重庆某信托股份有限公司、某资产管理有限公司与孙某、重庆某物业发展有限公司、重庆某建筑工程有限公司职工破产债权确认纠纷案 | 2023-05-15 |
| 5867 | 陈某与侯某工伤保险待遇纠纷案 | 2023-05-15 |
| 5868 | 重庆某旅游文化发展有限公司与重庆某人才服务有限公司服务合同纠纷案 | 2023-05-15 |
| 5869 | 周某某与重庆某物流有限公司劳动合同纠纷案 | 2023-05-15 |
| 5870 | 陈某诉重庆涪陵某妇产医院有限公司劳动争议案 | 2023-05-15 |
| 5871 | 重庆某鞋服有限公司与向某某劳动争议案 | 2023-05-15 |
| 5872 | 张某与重庆某大学人事争议案 | 2023-05-15 |
| 5873 | 陈某等190人与惠州市某人力劳务派遣有限公司、重庆市某职业技术学校、惠州某科技股份有限公司劳务合同纠纷案 | 2023-05-15 |
| 5874 | 林某与重庆某物流公司劳动争议案 | 2023-05-15 |
| 5875 | 邹某某与重庆某套装门（集团）有限公司劳动争议案 | 2023-05-15 |
| 5876 | 负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金 | 2023-05-15 |
| 5877 | 用人单位不合法、不合理调整工作岗位，以劳动者拒绝调岗为由解除劳动关系，构成违法解除 | 2023-05-15 |
| 5878 | 个体工商户是法律规定的用工主体，应依法与劳动者签订书面劳动合同 | 2023-05-15 |
| 5879 | 不具备用工资格的主体聘用的劳动者因工受伤，违法分包的建筑施工企业应承担工伤保险责任 | 2023-05-15 |
| 5880 | 平台协议、商业合作等形式不影响用人单位与快递人员劳动关系认定 | 2023-05-15 |