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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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5741 劳动者的实际加班工资高于双方约定的加班工资，用人单位仍应支付差额——陈某与某便利店劳动合同纠纷案 2023-05-15
5742 劳动者未按规章制度履行加班审批手续，能否认定加班事实——王某与某网络科技公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
5743 员工请丧假未按公司规定提交材料，公司认为员工旷工解除劳动合同，是否构成违法解除——某销售公司与张某劳动合同纠纷案 2023-05-15
5744 双重劳动关系下新用人单位在医疗期内解除劳动合同构成违法——肖某与某家电销售公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
5745 用人单位滥用休息审批权，以员工不服从工作安排旷工为由解除劳动者，构成违法解除——黄某与某医疗科技股份有限公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
5746 依法保护劳动者权利的同时保障企业合法权益——汪某与某文化娱乐有限公司劳动争议案 2023-05-15
5747 民办教师也属劳动关系主体——陈某诉某中心小学确认劳动关系案 2023-05-15
5748 劳动者在休息室待命期间突发疾病死亡是否视同工伤——某船排修造厂行政确认纠纷案 2023-05-15
5749 依法认定被迫解除劳动关系的经济补偿问题——某酒店诉谭某劳动争议案 2023-05-15
5750 新业态企业应与员工依法签订书面劳动合同——林某与某供应链管理公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
5751 违反竞业限制协议的法律责任——曹某诉某娱乐有限公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
5752 企业不得滥用用工自主权——朱某诉某环保科技公司劳动争议案 2023-05-15
5753 工伤保险与侵权损害赔偿的竞合问题——蔡某诉某劳务派遣公司劳动争议案 2023-05-15
5754 未签订劳动合同被判支付二倍工资差额——谢某诉某五金制品厂劳动争议案 2023-05-15
5755 用人单位不得无故将怀孕女员工降职辞退——陈某诉某装饰公司劳动合同纠纷案 2023-05-15
5756 在原劳动合同上备注延续合同期限属于连续订立二次固定期限劳动合同的情形——朱某与某咨询公司劳动争议案 2023-05-15
5757 用人单位同意劳动者撤回辞职申请的，不得再以劳动者主动辞职终止劳动关系——杨某诉某幼儿园劳动争议 2023-05-15
5758 用人单位解除劳动关系的理由应当合法合理——钟某与某音响公司劳动争议案 2023-05-15
5759 网约车司机与平台之间不具备从属性特征的，不构成劳动关系——乔某与某科技公司劳动争议案 2023-05-15
5760 准确认定新业态用工劳动关系——韦某与某物流公司劳动争议案 2023-05-15
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