| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5701 | 如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系？ | 2023-05-26 |
| 5702 | 平台提供信息服务，是否与合作者构成劳动关系？ | 2023-05-26 |
| 5703 | 用人单位以存在挂靠关系为由否认劳动关系，合理吗？ | 2023-05-26 |
| 5704 | 签订了《劳务协议书》还能认定劳动关系么？ | 2023-05-26 |
| 5705 | 未对特殊劳动者进行离岗职业健康检查，解除协议无效 | 2023-05-25 |
| 5706 | 生效条件未实现，解除协议不发生法律效力 | 2023-05-25 |
| 5707 | 用人单位补填离职原因，解除行为被认定违法 | 2023-05-25 |
| 5708 | 劳动者无法认定工伤，用人单位“倒签”解除协议被判撤销 | 2023-05-25 |
| 5709 | 王某诉某网约车公司、某劳务公司机动车交通事故责任纠纷一案 | 2023-05-25 |
| 5710 | 许某诉某物流公司、某电商公司劳动争议一案 | 2023-05-25 |
| 5711 | 外卖骑手刘某诉某餐饮公司要求支付工资、二倍工资、解除经济补偿劳动争议一案 | 2023-05-25 |
| 5712 | 网络主播与签约公司是否存在劳动关系的认定标准——李某与某文化传播公司确定劳动关系案 | 2023-05-25 |
| 5713 | 用人单位可依经济效益确定工资分配方式——胡某诉某物流公司劳动争议案 | 2023-05-25 |
| 5714 | 客观情况发生变化致使劳动合同无法履行，用人单位应支付经济补偿金——某物流公司诉李某劳动争议案 | 2023-05-25 |
| 5715 | 非因劳动者原因被安排与关联单位签订劳动合同，劳动者与原用人单位的劳动关系未超过仲裁时效——吴某与某集团公司、某管理咨询公司、某信息服务公司确认劳动关系案 | 2023-05-25 |
| 5716 | 以拆分工资项目的形式支付劳动报酬，公司要求返还社保补贴金不予支持——某餐饮公司与宋某劳动合同案 | 2023-05-25 |
| 5717 | 用人单位可依法灵活采取用工形式——陈某诉某餐饮公司劳动争议案 | 2023-05-25 |
| 5718 | 停薪留职期间社会保险费用承担——某商务管理公司诉黄某劳动争议案 | 2023-05-25 |
| 5719 | 女职工要求确认退休身份的处理——贾某诉某股份公司劳动争议案 | 2023-05-25 |
| 5720 | 筹备阶段劳动关系的认定——某饮食店诉张某劳动争议案 | 2023-05-25 |