全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
5261 汪某某等人与德兴市某实业公司劳动争议案 2023-05-29
5262 刘某与甲工厂等劳动争议案 2023-05-29
5263 王某与鄱阳县某建筑公司劳动争议案 2023-05-29
5264 陈某与上饶某公司劳动争议案 2023-05-29
5265 上饶某物业公司与柳某劳动争议案 2023-05-29
5266 超龄务工农民因工伤亡可享受工伤保险待遇——林某等诉某餐厅工伤保险待遇纠纷案 2023-05-29
5267 用人单位在医疗期内解除劳动关系应双倍支付赔偿金——江西某混凝土公司诉李某劳动争议纠纷案 2023-05-29
5268 发包人应承担违法转包工程后的用工主体责任——李某与某建工集团有限公司劳动争议纠纷案 2023-05-29
5269 新旧用人单位更替,劳动者工龄应连续计算——上栗县某大酒店有限公司诉李某劳动争议案 2023-05-29
5270 个体工商户注销后其经营者仍应承担工伤责任——曹某诉唐某劳动争议纠纷案 2023-05-29
5271 快递员与用工平台签订服务合同,应坚持事实优先原则确认双方是否成立劳动关系——萍乡某人力资源服务有限公司与覃某劳动争议案 2023-05-29
5272 余某某提供劳务受害案 2023-05-29
5273 王某某拒不支付劳动报酬案 2023-05-29
5274 陶某与周某某劳务合同案 2023-05-29
5275 某物流代理公司与谢某劳动争议案 2023-05-29
5276 陶某与芜湖某房地产公司劳动合同纠纷案 2023-05-29
5277 周某某、毕某追索劳动报酬纠纷案 2023-05-29
5278 杜某某追索劳动报酬纠纷案 2023-05-29
5279 用人单位合理的调岗,劳动者应服从配合 2023-05-28
5280 用人单位注销,“职业买手”依劳动关系获维权 2023-05-28
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